4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche mit Kollegen sind nicht gern gesehen
und wird ohne Kenntnis und Zustimmung per Fernwartung im Hintergrund kontrolliert
Work-Life-Balance
Viele Überstunden Privatleben quasi nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten oder der GF hörig
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Aufforderung geändert aber trotzdem nur ein Stern
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Es wird einem suggeriert, dass man nichts kann um einen klein zu halten und Kontrolle per Fernwartung ohne vorherige Ankündigung. Hohe Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Wissen einer ZMV erhalten & lerne täglich mehr dazu!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt im Team mit gegenseitiger Unterstützung.
Die Kollegen sind wie ein Sechser im Lotto.
Image
Der hohe Anspruch den die Firma hat, wird von den Kunden besonders geschätzt.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten stets und ständig daran, jedoch lässt sich manchmal Mehrarbeit nicht vermeiden. Die Geschäftsleitung weißt aber regelmäßig darauf hin, seine Arbeitszeit einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sind firmeninterne Fortbildungen möglich. Ich persönlich habe meinen Wissenstand unglaublich erweitert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Gehaltssteigerung und bei den Sozialleistungen wird alles, was möglich ist, eruiert und umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß geschrieben, wir sind nahezu papierlos und haben einen Wasserspender mit Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist jederzeit gegeben und das obwohl einige von uns kilometerweit weg sitzen. Wir hören uns täglich und es ist wie in einer großen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider trauen sich nicht so viele ältere zu uns.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat einen Hang zum Perfektionismus und klare Vorstellung zum Vorgehen, damit der Firmenphilosophie treu geblieben wird. Es gibt klare Vorgaben zum Arbeiten. Dadurch erleichtert es mir das Arbeiten. Unterstützung in schwierigen Situationen ist immer gegeben, sei es bei organisatorischen Belangen oder auch mal bei privaten Themen.
Arbeitsbedingungen
Großes schönes Büro mit Loungebereich in zentraler Lage. Nur die Parksituation lässt ein bisschen zu wünschen übrig. Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, so dass ich auch im Stehen arbeiten kann.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, sei es in regelmäßigen Teamsitzungen oder den täglichen Besprechungen. Jederzeit können Fragen gestellt werden, auch wenn man manchmal auf dem Schlauch steht.
Gleichberechtigung
Jeder im Team kann sich seine Zuständigkeiten, je nach Interesse und Steckenpferd selbst aussuchen. Mitspracherecht hat jeder bei uns.
Interessante Aufgaben
Das Behandlungsspektrum, welches durch die unterschiedlichen Praxen gegeben ist, bereitet mir sehr viel Freude. Ich lerne regelmäßig neue Behandlungsmethoden kennen, was toll ist. Da meine Praxen ist Deutschland verstreut sind, genieße ich es, meine Praxen in Hamburg, Konstanz, München zu besuchen.
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Ich gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis, Vertrauen und Entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Bei Unklarheiten können die Mitarbeiter jederzeit angesprochen werden und diese leisten auch Unterstützung, wenn gewünscht. Die Vorgesetze spricht offen mit den Mitarbeitern und stärkt sie bei guter Arbeitsleistung.
Image
Das Image der Firma ist gut und auch innerhalb des Kollegenkreises wird gut darüber gesprochen. Lieder wird von ausgeschiedenen Mitarbeiterin häufig das Positive vergessen und somit wird dem Image der Firma nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die beweglichen Arbeitszeiten können private Termine sehr gut wahrgenommen werden. Es wird auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie das Ende der täglichen Arbeitszeit wert gelegt.
Urlaub kann jederzeit und auch spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Weiterentwicklung wird sehr großen Wert gelegt. Die Mitarbeiter werden gefördert und geschult. Die Geschäftsleitung/Vorgesetzten/Kollegen stärken die Mitarbeiter durch ihr Wissen und geben dieses auch großzügig weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistung und noch einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vorwiegend papierlos gearbeitet. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der Entfernung und Kommunikation häufig über Telefon/Skype/TeamViewer sehr gut. Jederzeit können Anliegen besprochen werden und durch gemeinsame Meetings der Zusammenhalt gestärkt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und unterstützt, jedoch fallen ihnen die Aufgaben häufig schwerer als den jüngeren Mitarbeitern. Momentan befinden sich keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt klare und realistische Ziele vor welche gemeinsam mit dem Mitarbeiter gesetzt und besprochen werden. Bei Nichterreichen des Ziels, werden die Gründe dafür besprochen und ggf. neue Ziele gesetzt. Bei privaten Anliegen nimmt sich die Geschäftsleitung sowie die Vorgesetzten Zeit für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro inmitten der Innenstadt ist sehr geräumig, geschmackvoll eingerichtet und mit allem ausgerichtet, was benötigt wird.
Um Gesund zu bleiben, Rücken etc., haben wir höhenverstellbare Tische, gesundheitsorientierte Stühle. Lounge- Bereiche, um die Pausen zu genießen.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings mit allen Mitarbeitern werden Arbeitsabläufe sowie Fehlerfälle und Positives besprochen. Aktuelle und akute Themen werden sofort besprochen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Mitarbeiter, welche schon länger im Unternehmen sind, haben zwar einen größeren Aufgabenbereich sowie mehr Verantwortung, jedoch werden neue Mitarbeiter sehr schnell eingewiesen und dürfen mitbestimmen. Wiedereinsteiger werden langsam aber zielorientiert eingearbeitet.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird sehr befürwortet und ist absolut gewünscht. Der Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit über die Aufgaben mitzubestimmen.
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Leistungsdruck garantiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unsachliche Art und Weise wie das Arbeitsverhältnis beendet wurde, da ich diffamiert und beleidigt wurde. Die Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr kollegial und angenehm. Arbeitsatmosphäre hat sich bei meiner Arbeitserfahrung schnell verschlechtert, starker Leistungsdruck.
Image
Nach außen sehr professionell, im Team jedoch hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Ich konnte nach der Arbeit kaum gedanklich abschalten, da ich außerhalb meiner Arbeitszeit weiter für das Unternehmen lernen sollte, um mich auf Leistungskontrollen vorzubereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Weihnachtsgeld wird allerdings erst gezahlt, wenn man mindestens zwölf Monate dem Unternehmen angehört. Mir wurde zudem eine Fahrtkostenzulage gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde wert darauf gelegt möglichst papierlos und umweltbewusst zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Leistungsdruck war der Austausch mit den Kollegen kaum möglich. Falschaussagen oder Fragestellungen meinerseits während der Einarbeitungszeit wurden von Kollegen belacht. Ich wurde regelmäßig darauf hingewiesen der Vorgesetzten nicht zu sagen, von wem ich fachliche Fragen beantwortet bekommen habe. Es ist keine wirkliche Teambildung und -bindung erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn empathisch, freundlich, teamorientiert. Kurze Zeit später starker Leistungsdruck, Unfreundlichkeit und Unverständnis bei Unwissenheit. Kranksein nicht gern gesehen, wurde deswegen unsachlich telefonisch gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr großes, modernes Büro, mit Küche und Pausenbereich. Getränke und frisches Obst werden gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation während der Einarbeitung erfolgte hauptsächlich durch die Vorgesetzte, entweder persönlich vor Ort oder über das Telefon. Der fachliche Austausch mit Kollegen war nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet des Unternehmens ist sehr spannend und vielseitig. Jedoch wird dem Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit viel abverlangt. Einarbeitung in neue Software, Abrechnungsverhalten verschiedener Praxen ermitteln und anwenden, Fachwissen aneignen und anwenden. Es sollte dabei möglichst viel in kurzer Zeit abgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DentalORG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DentalORG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DentalORG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.