Kein reines StartUp-Unternehmen mehr, aber immer noch sehr viel Entfaltungsmöglichkeiten für frische Köpfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr gut ist, dass Verbesserungsvorschläge (soweit gut begründet und nicht enorm kostenintensiv) fast immer enorm schnell umgesetzt werden. Das gilt soweit auch bis in das HQ in den Niederlanden hinein. Sehr vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes zu berichten. Manchmal kommt es zwar zu kleinen Missverständnissen, aber diese werden immer sachlich und cool geregelt. Wo Menschen arbeiten wird es nie perfekt sein. Der Weg ist das Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass das Unternehmen eine durchgehende Vision entwickelt und hier alle Mitarbeiter eingebunden werden. Das würde an der ein oder anderen Stelle die Motivation oder Resignation deutlich positiver beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft sehr gut. Es wird recht häufig sehr herzlich gelacht und das Team ist ziemlich dynamisch und auf Zack.
Kommunikation
Es fehlt derzeit noch eine Regelkommunikation im Recruiting bzw. effektivere Rückmeldung aus den Führungskreisen oder Arztpraxen.
Kollegenzusammenhalt
Cooles und dynamisches Team. Auch die CEOs schauen im Büro persönlich vorbei. Freundlicher Umgangston und gelebtes "Du", wie es in den Niederlanden üblich ist, wo das HQ Europa sitzt.
Work-Life-Balance
Kann man als Zeitmitarbeiter nicht meckern. Es wird nach Möglichkeit auch Rücksicht auf familiäre Termine gemacht. Das ist wirklich sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Ton zu kurzgefasst, aber das mag am Daily Business liegen und an den vielen gleichzeitigen Fragestellungen an die Führungskräfte. Hier kommt noch einiges von einem StartUp durch.
Interessante Aufgaben
Als erfahrender Senior Recruiter bin ich gut aufgehoben, auch wenn die Aufgaben nicht unbedingt Raketenwissenschaften erfordern. Rein persönlich betrachtet, könnten noch diverse Abläufe automatisiert werden bzw. vorhandene Tools besser genutzt werden.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen bekommt jeder seine Chance. Sehr vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinsichtlich meiner Person alles OK. Und die Geschäftsführer werden auch gut behandelt (soviel Humor muss sein). :-)
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung könnte etwas mehr Liebe zum Detail oder persönlicher Note helfen. Und das ein oder andere Möbelstück hat den End of Lifecycle hinter sich. Letztlich aber alles immer noch sehr authentisch und bodenständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ein oder andere Umweltthema müsste tatsächlich optimiert werden. Es gibt bei einigen Verbrauchsmaterialen klare Möglichkeiten weniger zu horten und/oder ggf. anderweitig zu recyclen oder weiterzuverkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf meine ANÜ-Tätigkeit und den ursprünglichen Ansprüchen an die Tätigkeit ist es gerade so im Rahmen. Covid-19-bedingt muss man halt flexibel sein. ;-)
Image
Daran muss definitiv gearbeitet werden, was aber eher im Marketing verortet ist. Allerdings hat es tatsächlich einigen Einfluss im Recruiting und der Außenwahrnehmung - aber das ist auch bei anderen Unternehmen sehr ähnlich.
Karriere/Weiterbildung
Einschätzung beruht nur auf Hörensagen, aber es werden bei Fortbildungen und in Bezug auf die Expertise der Praxismitarbeiter/innen keine Steine in den Weg gelegt. Mehr Fachwissen ist auch für die Patientenbetreuung besser und da ist der Fokus ganz klar positiv.