11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruch und Realität klaffen auseinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken dann Handeln wäre ein gutes Motto
Arbeitsatmosphäre
kein Unternehmensgeist
Image
Image ist nicht gut, da ändert sich nur etwas, wenn sich Köpfe ändern und es wirklich besser würde
Work-Life-Balance
interessiert den Arbeitgeber nicht
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten ok, übergreifend kaum Kontakte und wenig Verständnis füreinander
Vorgesetztenverhalten
Keine Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen, verstecken sich hinter vermeintlichen Sachzwängen, keine Bereitschaft sich mit Inhalten auseinanderzusetzen
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation, verantwortliche Mitarbeiter tauchen ab, wenn es schwierig wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Man könnte etwas draus machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber, Europaweite Reichweite
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde aufgrund der aktuellen Siatuation überwiegend im Home Office gearbeitet. Viel Verständnis seitens des Arbeitgebers. Flexible Zeiten, die vorher abgesproch wurden
Work-Life-Balance
Es ist wie jeder andere Job auch, es wird immer Tage geben, die nicht so laufe, wie man sich das vorgestellt hat. Es wird auch Tage geben an denen man Überstunden macht oder man auch mal früher gehen möchte. All diese Puntke sind eine Frage der Kmmunikation. Besprecht man sie offen und ehrlich, da ist der Arbeitsgeber der letzte, der es beneinen würde. Man kann die Balance also super halten.
Kollegenzusammenhalt
s.o. zudem ist absolute Teamarbeit notwendig, welches standortübergreifend super geklappt hat. Gegenseitige Unterstürtzung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend und hilft wo er nur kann.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bitte lasst es bleiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Desinteresse an Angestellten, fehlendes Engagement etwas zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell überdenken und Führung austauschen, aber es ist wahrscheinlich zu spät
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, keine Fairness, gebe den anderen Kommentaren recht.
Image
Am Besten keinem erzählen wo man arbeitet, das Image ist unter 0.
Work-Life-Balance
Work Work Balance wohl eher...hier wird auf nichts Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade? - viel zu teuer
Karriere/Weiterbildung
...hier wird gearbeitet, viel und noch mehr, da bleibt keine Zeit für sowas.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind privat wohl anders, so hoffe ich zumindest.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen...die gibts hier nicht
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne, absolut unterirdisch
Kommunikation
Sehr schlecht, Positives wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
wird immerhin meistens pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
wird hier klein geschrieben
Arbeitsbedingungen
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Was für ein Wahnsinn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts Gutes zu merken. Es ist vielmehr ein Wunder, dass es diese Firma so noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Team austauschen. Da sitzen nur Inkompetente Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Intrigen! Kein Teamgeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte man als Schmerzensgeld sehen . Keinerlei Gehaltsstrukturen. Umso Inkompetenter umso besser ist der Verdienst.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Da versucht einem ständig jemand das Messer in den Rücken zu rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt oder Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind völlig verplant.
Kommunikation
Das was von den Vorgesetzten kommuniziert wird ist ohnehin nicht die Wahrheit. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Trauriges Unterfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr inkompetenter Arbeitsstil gepaart mit unkollegialen und intriganten Verhalten. Keinerlei Strukturen. Es sitzen Mitarbeiter an Managementpositionen, da muss man sich nur wundern.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Prozesse. Starke Steuerung durch die Dachgesellschaft in Holland. Die Kollegen agieren alle nur gegeneinander. Nur Intrigen, keiner Vertraut keinem.
Image
Eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führung auf fachlicher und kollegialer Ebene.
Fehlende Wertschätzung
Hohe Erwartungen bei minimaler Gegenleistung.
So geht Start-up nicht!
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen des Feldes.
Ein Tipp: Selbstreflexion, die Leute nicht verheizen und mit falschen Versprechungen vertrösten.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Prozesse und Organisation sollen durch Mehrarbeit ausgeglichen werden.
Überstunden ohne Ausgleich sind an der Tagesordnung.
Image
Das Image ist sehr ramponiert.
Work-Life-Balance
Selbst zu Corona wird hier kaum auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Anrufe von Vorgesetzten außerhalb der Bürozeiten sind vorgekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Richtlinien oder Kriterien, die Fluktuation ist zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Schwieriges Thema, oberflächlich und im direkten Kontakt in Ordnung.
Einige alteingesessene Kollegen scheinen aber zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
(Eigentlich 0 Sterne, aber sonst ist kein Kommentar möglich)
Inkompetent, ignorant und irrational.
Kommt es zu Konfliktsituationen werden rechtliche Grenzen teilweise überschritten.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, in Ordnung.
Kommunikation
Selten, dass eine stattfindet. Scheint dem allgemeinen Zustand der Firma geschuldet zu sein.
Wenn kommuniziert wird, dann kurz und knapp, wenige Details.
Erfolge und Gewinne gab es keine oder diese wurden nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Spanne der Gehälter ist groß.
Mitarbeiter vom Anfang werden fair oder sehr gut bezahlt, danach musste man sparen...
Immerhin kam das Gehalt fast immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Eigentlich könnte man viele interessante Themen aufgreifen, da sich diese Firma aber in einer Krise befindet, ist dafür kein Platz.
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Vorsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse der Unternehmensführung
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Unterstützung, Karriere macht man besser außerhalb des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind austauschbar als Unternehmensphilosophie
Kommunikation
Management komuniziert schlecht, da spezifische Sachkenntnisse fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Zahlen interessiert nichts das Geld soll nicht an die Mitarbeiter gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kein reines StartUp-Unternehmen mehr, aber immer noch sehr viel Entfaltungsmöglichkeiten für frische Köpfe
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr gut ist, dass Verbesserungsvorschläge (soweit gut begründet und nicht enorm kostenintensiv) fast immer enorm schnell umgesetzt werden. Das gilt soweit auch bis in das HQ in den Niederlanden hinein. Sehr vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes zu berichten. Manchmal kommt es zwar zu kleinen Missverständnissen, aber diese werden immer sachlich und cool geregelt. Wo Menschen arbeiten wird es nie perfekt sein. Der Weg ist das Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass das Unternehmen eine durchgehende Vision entwickelt und hier alle Mitarbeiter eingebunden werden. Das würde an der ein oder anderen Stelle die Motivation oder Resignation deutlich positiver beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft sehr gut. Es wird recht häufig sehr herzlich gelacht und das Team ist ziemlich dynamisch und auf Zack.
Image
Daran muss definitiv gearbeitet werden, was aber eher im Marketing verortet ist. Allerdings hat es tatsächlich einigen Einfluss im Recruiting und der Außenwahrnehmung - aber das ist auch bei anderen Unternehmen sehr ähnlich.
Work-Life-Balance
Kann man als Zeitmitarbeiter nicht meckern. Es wird nach Möglichkeit auch Rücksicht auf familiäre Termine gemacht. Das ist wirklich sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Einschätzung beruht nur auf Hörensagen, aber es werden bei Fortbildungen und in Bezug auf die Expertise der Praxismitarbeiter/innen keine Steine in den Weg gelegt. Mehr Fachwissen ist auch für die Patientenbetreuung besser und da ist der Fokus ganz klar positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf meine ANÜ-Tätigkeit und den ursprünglichen Ansprüchen an die Tätigkeit ist es gerade so im Rahmen. Covid-19-bedingt muss man halt flexibel sein. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ein oder andere Umweltthema müsste tatsächlich optimiert werden. Es gibt bei einigen Verbrauchsmaterialen klare Möglichkeiten weniger zu horten und/oder ggf. anderweitig zu recyclen oder weiterzuverkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Cooles und dynamisches Team. Auch die CEOs schauen im Büro persönlich vorbei. Freundlicher Umgangston und gelebtes "Du", wie es in den Niederlanden üblich ist, wo das HQ Europa sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hinsichtlich meiner Person alles OK. Und die Geschäftsführer werden auch gut behandelt (soviel Humor muss sein). :-)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Ton zu kurzgefasst, aber das mag am Daily Business liegen und an den vielen gleichzeitigen Fragestellungen an die Führungskräfte. Hier kommt noch einiges von einem StartUp durch.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroausstattung könnte etwas mehr Liebe zum Detail oder persönlicher Note helfen. Und das ein oder andere Möbelstück hat den End of Lifecycle hinter sich. Letztlich aber alles immer noch sehr authentisch und bodenständig.
Kommunikation
Es fehlt derzeit noch eine Regelkommunikation im Recruiting bzw. effektivere Rückmeldung aus den Führungskreisen oder Arztpraxen.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen bekommt jeder seine Chance. Sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Als erfahrender Senior Recruiter bin ich gut aufgehoben, auch wenn die Aufgaben nicht unbedingt Raketenwissenschaften erfordern. Rein persönlich betrachtet, könnten noch diverse Abläufe automatisiert werden bzw. vorhandene Tools besser genutzt werden.
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Überschätzung und selbstgefälliges Gehabe von Bereichsleitern, ohne Rücksicht auf die es wirklich ankommt-die Patienten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertstellung der Mitarbeiter!
Viel Arbeit für schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Leider steht und fällt alles mit den Zwischenposten...Kontaktmann zwischen Praxis und Firma. Und diese sind schlecht besetzt! Mitarbeiter werden mit viel zu vielen Bereichen und Posten belastet, was sich auf die Qualität der Arbeit und Verfassung der Mitarbeiter auswirkt!
Arbeitsatmosphäre
Übernehmen Praxen ohne diese vorher wirklich zu sehen...nur Zahlen zählen!
Image
Das was man hört stimmt!
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden! Weihnachtsfeier nicht im Budget!
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen!
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter hat von der Materie Praxis keine Ahnung...aber sieht gut aus und kann gut Unsinn quatschen! Weihnachtsgeld wird auf den Stundenlohn angerechnet ...ach so!
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut!
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist mehr...zumindest beim Gehalt! Aber Überstunden und viele leere Besprechungen, die gibt es reichlich!
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
massiven Stellenabbau die der unfähigen Führungsetage geschuldet sind
Verbesserungsvorschläge
Fehlentscheidungen des Managements nicht auf den Rücken der Arbeitnehmer umlegen
Arbeitsatmosphäre
ständig unter Druck
Image
Das normale Image eines Investor geführten Unternehmens im Gesundheitswesen...
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter als Mensch zählt nichts!
Karriere/Weiterbildung
nur in firmeninternen Fortbildungen möglich
Vorgesetztenverhalten
'nach oben bücken, nach unten treten'
Arbeitsbedingungen
Büro mit Minimalausstattung
Kommunikation
es gibt keine! die Verantwortlichen treffen keine Entscheidungen, alles wir nur ausgesessen
Gleichberechtigung
ACHTUNG! Hier wird mit zweierlei Maß gemessen!
Interessante Aufgaben
das passte anfangs, bis man wegen Stellenabbau zu niederen Arbeiten degradiert wurde
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DentConnect durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DentConnect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.