Überschätzung und selbstgefälliges Gehabe von Bereichsleitern, ohne Rücksicht auf die es wirklich ankommt-die Patienten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertstellung der Mitarbeiter!
Viel Arbeit für schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Leider steht und fällt alles mit den Zwischenposten...Kontaktmann zwischen Praxis und Firma. Und diese sind schlecht besetzt! Mitarbeiter werden mit viel zu vielen Bereichen und Posten belastet, was sich auf die Qualität der Arbeit und Verfassung der Mitarbeiter auswirkt!
Arbeitsatmosphäre
Übernehmen Praxen ohne diese vorher wirklich zu sehen...nur Zahlen zählen!
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut!
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden! Weihnachtsfeier nicht im Budget!
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter hat von der Materie Praxis keine Ahnung...aber sieht gut aus und kann gut Unsinn quatschen! Weihnachtsgeld wird auf den Stundenlohn angerechnet ...ach so!
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist mehr...zumindest beim Gehalt! Aber Überstunden und viele leere Besprechungen, die gibt es reichlich!
Image
Das was man hört stimmt!
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen!