Anspruch und Realität klaffen auseinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken dann Handeln wäre ein gutes Motto
Arbeitsatmosphäre
kein Unternehmensgeist
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation, verantwortliche Mitarbeiter tauchen ab, wenn es schwierig wird
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten ok, übergreifend kaum Kontakte und wenig Verständnis füreinander
Work-Life-Balance
interessiert den Arbeitgeber nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen, verstecken sich hinter vermeintlichen Sachzwängen, keine Bereitschaft sich mit Inhalten auseinanderzusetzen
Interessante Aufgaben
Man könnte etwas draus machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Image ist nicht gut, da ändert sich nur etwas, wenn sich Köpfe ändern und es wirklich besser würde
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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