Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei depero die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Chefs sind nett und unterstützend, was zu einer sehr guten Kommunikation im Team beiträgt. Zudem werden wir Mitarbeiter regelmäßig und umfassend über alle wichtigen Neuigkeiten und aktuellen Entwicklungen informiert, was für eine hohe Transparenz sorgt.
Die Teamarbeit mit den Kollegen ist ebenfalls hervorragend, was den Arbeitsalltag sehr angenehm und produktiv macht.
Besonders hervorzuheben ist die hervorragende Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Über Urlaub und freie Tage kann ich jederzeit sprechen, was die Flexibilität und Zufriedenheit weiter erhöht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist auch in Konfliktsituationen gut. Außerdem beziehen sie uns Mitarbeiter bei Entscheidungen in angemessenem Rahmen mit ein.
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt und man hat die Möglichkeit, eigene Wünsche und Ideen einzubringen.
Hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten wirklich angenehm macht. Die Vorgesetzten loben uns Mitarbeiter regelmäßig und haben immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen, was zu einem hohen Maß an Vertrauen führt.