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Der 
Büroeinrichter 
Gesellschaft 
für 
Raumkonzepte 
mbH
Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Büroeinrichter Gesellschaft für Raumkonzepte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Büroeinrichter Gesellschaft für Raumkonzepte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Büroeinrichter Gesellschaft für Raumkonzepte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier kein Teamgefühl, jeder kämpft für sich und es entsteht kein Miteinander. Besonders im Vertrieb werden einem potentielle Projekte gerne mal weggenommen weil es für einen selbst, als Neuling, doch zu groß sei. Es entsteht für einen als Frau ein Gefühl von Unwohlsein, wenn Sprüche kommen die in 2024 nicht mehr standesgemäß sein sollten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Termine zum Austausch finden statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier kein Teamgefühl, dadurch das selten überhaupt alle im Büro sind, kann man seine Kollegen auch gar nicht kennenlernen. Laut einigen Kollegen wird auch viel hinter dem Rücken anderer abgelästert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten durch kein vorhandenes Zeiterfassungssystem.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Nachgang sehr enttäuschend.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aber Potential sollte lieber für sich behalten werden.

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