Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Der 
Finanz 
Berater 
- 
Artur 
Wunderle 
Vermögensbetreuungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Finanz Berater - Artur Wunderle Vermögensbetreuungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Finanz Berater - Artur Wunderle Vermögensbetreuungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Finanz Berater - Artur Wunderle Vermögensbetreuungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre aus.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsstil ist grundsätzlich direkt, jedoch werden An- und Zusagen von der Geschäftsführung in manchen Fällen flexibel ausgelegt oder benötigen eine wiederholte Einforderung.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich angenehm. Anzumerken sind in einem recht kleinen Team einzelne ältere Kollegen, die bereits langjährige Berufserfahrung besitzen und somit gelegentlich eine traditionellere Herangehensweise an die Zusammenarbeit zeigen. Diese Haltung kann in manchen Situationen den Eindruck von Dominanzverhalten erwecken.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es kann vorkommen, dass die Geschäftsführung ad-hoc Aufgaben außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten delegiert.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsstil der Vorgesetzten ist grundsätzlich respektvoll. In der Praxis stellt sich jedoch häufig heraus, dass die tatsächliche Klarheit und Verbindlichkeit bezüglich der getroffenen Absprachen nicht immer gewährleistet sind.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Lernkurve flacht schnell ab, da die Produkte gefühlt zunehmend durch die Geschäftsführung nach betriebswirtschaftlichen Kriterien und weniger individuell für die Kunden vorgegeben wurden. Infolgedessen wird die Bedarfsanalyse vereinfacht und ein großer Teil der Arbeit an das Back Office delegiert. Eine umfassende Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist daher nur begrenzt gegeben.

Bewertung lesen
Anmelden