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Der 
Fuchs 
GmbH
Bewertung

Potential wurde verbraucht

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv anzusiedeln ist auf jeden Fall der schnelle Auftrieb des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiterfluktuation zeigt leider schon wie wertvoll die Mitarbeiter für das Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist aus den bereits abgegebenen Kommentaren und diese Stellungnahme mehr als ersichtlich wo noch an den Stellschrauben gedreht werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Um eine angenehme Arbeitsatmosphäre wird sich stets bemüht.

Kommunikation

Teilweise werden Informationen weitergegeben, jedoch besteht hier noch einige Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Mitarbeiter ist sehr angenehm und offen. Ein kleiner Teil ist allerdings mit Vorsicht zu genießen.

Work-Life-Balance

Saisonbedingt wird in einigen Abteilungen über einen größeren Zeitraum kein Urlaub gewährt. Überstunden zählen eigentlich schon eher als Regelarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenzeitlich hatte man das Gefühl, dass durch junges Blut frischer Wind weht... Allerdings: Fehlanzeige!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung erscheint teilweise sehr willkürlich und unfair.

Arbeitsbedingungen

Da ich nichts Positives äußern kann, werde ich dies unterlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte schon gewillt sein auch Überstunden zu leisten, um eine entsprechende Gutschrift auf seinem Konto verbuchen zu können.

Image

Das Image wurde bereits vor einiger Zeit in Mitleidenschaft gezogen. Ob man diesem glaubt oder nicht ist einem selbst überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden über die IHK angeboten und auch gezahlt, allerdings werden diese als Freizeit gewertet. Sprich Urlaub oder unbezahlt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona FuchsPersonalwesen

Lieber Bewerter,

danke für Dein Feedback!
Ich möchte nicht direkt zu einzelnen Passagen Stellung nehmen, sondern mich allgemein halten, da diese veraltet sind und sich bei uns viel getan hat.
Warum hast Du die monatlichen Mitarbeitergespräche nicht genutzt um konstruktiv etwas zu verändern, dass Du Dich hättest wohl fühlen können und sich im Aufgabenbereich etwas verbessert hätte?
Es hat sich eine Menge getan seit dem Du weg bist.
Wir haben jetzt ein tolles Team mit dem wir in unsere Zukunft schauen. Auch wir haben dazugelernt, es gibt wieder Teamleiterbesprechungen damit eine bessere Kommunikation gewährleistet ist. Das Betriebsklima ist gut, die Gehälter wurden verbessert und wir sind im Mai in ein schönes, helles Bürogebäude umgezogen. Auch Weiterbildung und Urlaub werden mittlerweile anders gehandhabt.

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