Keine Wertschätzung, Bezahlung unter Tarif, willkürliche Festlegung des Entgeldes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Überstunden können meist immer, wenn gewünscht, genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehaltspolitik;keine Zusammenarbeit mit Betriebsrat;lässt keine gegenteilige Ansichten zu; etwas anschieben und dann nicht dafür sorgen, das es überwacht wird; Oberflächlichkeit;
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles schon gesagt. Ein Coach wurde auch angagiert. Ohne Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Unter den angestellten Kollegen gutes Klima. Schlechtes zur Geschäftsführung
Kommunikation
Je nach Teamführung gut oder schlecht. Zur Geschäftsleitung miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Baustellen gut.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau je nach Baustellenlage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr gut. Andere sind überfordert und es fehlt ihnen das Fachwissen und die Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Man ist auf sich selbst gestellt. Hat dadurch aber auch mehr Freiheiten. Das Ergebnis zählt. Es gibt eineVielzahl an großen und kleinen Projekten.
Gleichberechtigung
Man ist immer noch in einem mittelständigen Unternehmen beschäftigt. Auch wenn große Projekte abgearbeitet werden, das letzte Wort hat immer noch derChef, oder dessen Stellvertretender.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit ist egal. Wird nicht gewürdigt. Mann ist halt da. Ältere Kollegen erhalten nicht so die Lohnerhöhungen wie jüngere. Sie bekommen meist weniger.
Arbeitsbedingungen
Ok. Man ist eben auf einer Baustelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben.
Image
Monteure werden gesucht, kommen aber nicht, da so woanders mehr verdienen. Kleine Kunden werden schnell abgearbeitet. Die Qualität leidet. So was spricht sich rum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, gleich null.