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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen "inneren Kreis", gerät man ins Visir einer der Personen ist man schon auf dem Abstellgleis und es werden Fehler gesucht. In manchen Fällen auch präpariert.
Image
Mehr Schein als Sein...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 09:00-18:00 Uhr, Gleitzeit oder ähnliches gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Unternehmen passt, aber möglichst ohne Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher gering, Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Überstunden werden nicht ausbezahlt und schwer diese abzufeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel viel Abfall...
Kollegenzusammenhalt
Ein kommen und gehen. In kleinen Gruppen ist ein gewisser Zusammenhalt, dass kann sich aber schnell wieder ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberetugung in jedem Alter
Vorgesetztenverhalten
Sehr Emotional, bringt persönliche Belastungen auf die Arbeit mit.
Arbeitsbedingungen
Technik Top, Ruhe Flop...
Kommunikation
Alles schriftlich machen, sonst werden einem Worte in den Mund gelegt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Interessant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Der Kamindoktor International durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Der Kamindoktor International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.