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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess gut, Bewerbungsgespräch naja
Bewerber/inHat sich 2024 bei Der OnlineSteuerberater als IT-Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vier Personen im Bewerbungsgespräch sind zuviel.
- Fokus auf negative Fragen reduzieren, nicht mehr zeitgemäß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine StölzelKanzleimanager
Liebe/r Bewerber/in,
ich kann Ihre Enttäuschung durchaus nachvollziehen. In unseren Bewerbungsgesprächen testen wir unsere Bewerber auf Herz und Nieren, aber vor allem, ob wir gut zueinander passen. Gerade für die Stelle des IT-Allrounders ist uns die passende Stellenbesetzung sehr wichtig, weil wir eine langfristige Zusammenarbeit anstreben. Sie kamen bei uns wohl in die engere Auswahl, wenn Sie ein Gespräch mit der gesamten Geschäftsleitung hatten. Uns ist bewusst, dass das auf den Bewerber einschüchternd wirken kann, gleichzeitig hilft es dabei, uns mit unserer Entscheidung für oder gegen den Kandidaten sicher zu sein. Ich hoffe Sie können Ihre Erfahrung vor diesem Hintergrund neu bewerten. Unabhängig davon wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!
Herzliche Grüße,
C. Stölzel