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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält sich nicht an den Arbeitsschutz auch nicht an die arbeitszeiterfassung. Nichtmal Dienstpläne werden geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die firmenaufträge sonst absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er den arbeitsschutz nicht einhält. Keine arbeitszeiterfassung.
Keine pausenregelung.
Keine Dienstpläne, willkürliche Einteilung
Sparsamkeit an Arbeitsmaterialien
Keine optimierten Arbeitsprozesse die das Arbeiten erschweren. Diskriminierung bei Krankheitsfall.
Verbesserungsvorschläge
Die würde er nicht annehmen, geschweige denn annehmen weil er der Chef ist und entscheidet. So sagt er selbst.
Die gesetzte sollte er dennoch wenigstens umsetzten!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist unglücklich, überarbeitet und alle beschweren sich über den Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen und das unmögliche Verhalten der Arbeitgeber.
Image
Er hat gute Aufträge
Work-Life-Balance
Es werden keine Dienstpläne geschrieben und man wird willkürlich eingeteilt. Arzttermine werden angeordnet abzusagen, wenn sie ungünstig für den Arbeitgeber sind.
Wenn man krank ist wird man wie ein Schwerverbrecher behandelt oder vielleicht sogar gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Verspricht viel hält wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Schreibt stellen übertariflich und pünktlich aus. Was aber nicht der Tatsache entspricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte für den vielen grün Abfall eine Bio Tonne verwendet werden, es wird aber alles in die schwarze Tonnen geschissen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es um die Arbeitsausführung geht, halten sie zusammen. Allerdings stärken sie sich nicht gegenseitig vor dem Chef den Rücken, um zB auf die Arbeitsschutzgesetzte aufmerksam zu machen oder die Arbeitsbedingungen zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Rentner mit hüftschaden muss schwer schleppen. Das sagt doch alles oder!
Vorgesetztenverhalten
Absolut furchtbar. Da wird auch mal gelogen und die Wahrheit verdreht
Arbeitsbedingungen
Keine optimirten Arbeitsprozesse die einem das arbeiten erschweren. Schlechte arbeitsmterialien.
Kommunikation
Oft wird aneinander vorbei geredet. Der Arbeitgeber hat auch kein Ohr für verbesserungen, Anmerkungen oder Beschwerden.
Interessante Aufgaben
Das ist das einzigste was etwas spaß gemacht hat
Gleichberechtigung
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