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DER 
SEMINAR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DER SEMINAR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DER SEMINAR
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DER SEMINAR
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Start Up mit flexiblen Arbeitszeiten, freundlichem Team, flachen Hierarchien und 100% Homeoffice.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockere, angenehme Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft schnell, effizient und transparent. Eigene Meinungen und konstruktive Kritik sind ausdrücklich erwünscht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Freundlicher, angenehmer Umgang miteinander. Einziges Manko: Da der Großteil der Arbeit über Home Office erfolgt, bleiben Synergieeffekte manchmal ungenutzt. Dies wird aber durch regelmäßige Calls und Präsenztreffen bzw. gemeinsame Unternehmungen ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chef, der auf jeden Mitarbeiter persönlich eingeht und alle nach ihren individuellen Stärlen einsetzt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Junges Unternehmen mit offenen Strukturen

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