Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

DER 
STOFF 
Stoffhandels-GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Reaktionen auf Bewertungen die wahr sind

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ging so gerade. Wenig Struktur leider

Work-Life-Balance

Keine Flexiblen Arbeitszeiten. Stare Pausenzeiten. Aus dem letzten Jahrhundert das ganze.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Für die heutige Zeit unterdurchschnittlich. Auch weitere Benefits wurden mir nicht angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an,wer mit wem

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich und unfair. Auch wenn es gern anders verkauft wird

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein

Kommunikation

Leider stimmen meiner Meinung nach die Aussagen Bzg Mobbing. Zumindest in der Zentrale.

Gleichberechtigung

Es arbeiten fast nur Frauen dort

Interessante Aufgaben

Ging so


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Sehr geehrte früherer Mitarbeiter / frühere Mitarbeiterin,
flexible Arbeitszeiten sind je nach Bereich sehr wohl möglich. Ich denke, es ist verständlich, dass das zB im Verkauf nicht so leicht umsetzbar ist, dennoch haben wir bei sehr vielen Mitarbeitenden abweichende Arbeitszeiten und eine flexible Pausengestaltung.
Vieles ist natürlich Ansichtssache und lässt sich leider aus der Bewertung nicht genau herauslesen. Ich bin für ein Gespräch immer offen, genauso wie für Weiterbildungen, die wir auch für viele Stellen ermöglicht haben und auch weiterhin ermöglichen und fördern werden.
Wir haben eine breite Altersstruktur von 21 bis 76 und alle verstehen sich. Natürlich kommt man mit manchen besser klar als mit anderen und dass sich Grüppchen bilden ist meiner Meinung auch logisch ab einer gewissen Größe und mehreren Abteilungen.
Gerne würde ich wissen, weshalb die Arbeitsbedingungen "mehr Schein als sein" sind, da wir immer unser Bestes geben. Sei es neues Werkzeug, neuer PC oder Arbeitsmaterial.
Als Vorgesetzte kann ich nur aus meiner Sicht sagen, dass sicher manche Entscheidung als unfair empfunden werden, ich aber immer versuche, diese auch zu erklären. Genauso wie die Wahrnehmung der Aufgaben. Diese hängen natürlich viel von der Position und Bewältigung übertragener Aufgaben ab.
Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch, da wir uns natürlich gerne weiter verbessern möchten.

Mobbing ,Mindestlohn,

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Guten Tag,
vielen Dank für die Anpassung der Bewertung. Für viele einfache Aufgaben können wir leider aktuell nur den Mindestlohn zahlen, das ist korrekt. Der Lohn hängt natürlich stark von den Aufgaben, der Verantwortung und Leistung ab. Für einfache Sortierarbeiten ist leider wenig Spielraum da.

Angebotene ergänzende Benefits wie Zusatzversicherungen werden leider oft nicht wertgeschätzt und nicht angenommen.
Bei befristeten Verträgen und aktuell leider keiner Aussicht auf Übernahme auf Grund der betriebswirtschaftlichen Lage ist daher auch keine Weiterbildung oder Versetzung in eine andere Abteilung möglich.

Gerne tausche ich mich noch einmal persönlich mit Ihnen aus.
Sie erreichen mich unter: 05921 7883 89 48 oder n.konjer@der-stoff.de

ohne Worte

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

in der Filiale- Misstrauen- Kündigungen landen ohne Gespräch im Briefkasten

Work-Life-Balance

dafür musst du selbst sorgen

Karriere/Weiterbildung

in der Filiale null - ist von der Geschäftsführung nicht vorgesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn- kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

alle haben Angst die nächste zu sein

Vorgesetztenverhalten

die kleine Verkäuferin zählt nichts

Arbeitsbedingungen

schwere Stoffballen umschichten, Lagerarbeiten, putzen

Kommunikation

Per Rundschreiben - keine persönlichen Gespräche

Gleichberechtigung

Es arbeiten nur Frauen im Verkauf, viele ältere Damen die „dankbar“ sein sollen überhaupt arbeiten zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Stoffe falten, in der privaten Freizeit nähen und als Deko mitbringen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Guten Tag, gerne würde ich mich mit Ihnen zu diesem Thema austauschen, da ich einige Punkte nicht nachvollziehen kann auch gerne unsere Seite darstellen möchte.
Wir haben in einigen Filialen auch eine Putzfrau und Männer beschäftigt. Das Hobby Nähen wird einfach überwiegend von Frauen ausgeübt, da viele unserer Mitarbeitenden selbst nähen, ist die Frauenquote natürlich deutlich höher. Als Filialist mit 450 Mitarbeitenden ist leider kein persönliches Gespräch über neue Informationen seitens der Geschäftsführer:innen mit allen möglich. Daher senden wir bei wichtigen Informationen Rundschreiben. Viel Kommunikation geschieht vor Ort über Gebietsleiter / Filialbetreuer. Melden Sie sich gerne an: n.konjer@der-stoff.de oder vormittags auch: 05921-78838948.

In Filiale beschäftigt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Verkauf gut,
im Backoffice eine Katastrophe

Image

Diese spezielle Filiale macht ihr Image durch Inkompetenz selber kaputt

Work-Life-Balance

Auf seine schaut der Vorgesetze sehr genau. Bei den anderen ist es nicht so wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Filiale nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte

Arbeitsbedingungen

Denken ist nur in sehr engen Rahmen erwünscht.

Kommunikation

Nach oben in allen Bereichen Informationspflicht, nach unten wird nicht informiert. Obwohl es die Mitarbeiter betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt halt den Mindestlohn, auch noch nach jahrelanger Mitarbeit.

Gleichberechtigung

Nur Frauen, da kann man wenig dazu sagen.
Aber alle werden gleichberechtigt für dumm verkauft.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

toller Job! Geh gern zur Arbeit!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

offenes Klima, bunt gemischte Truppe, ab und zu mal kleinere Zickereien, aber bei vielen Frauen kein Wunder

Image

ich habe noch nichts negatives gehört

Work-Life-Balance

nur in Ausnahmesituationen wird man mal in der Freizeit kontaktiert, zB nach dem letzten Lockdown-Beschluss, sonst hat man pünktlich Feierabend (17 Uhr schon!) und in der Regel keinen Kontakt außerhalb der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Wenn es etwas passendes gibt, ist die Geschäftsführung aufgeschlossen. Leider gibt es aber für Stoffe / Stoffkenntnisse keine gezielte Weiterbildung. Einzelhandelskaufleute können Fach-/Betriebswirt machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Region angemessen, es gibt verschiedene Zuschüsse, zB Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert gelegt auf Recycling und Wiederverwendung. Ausbaufähig, aber gut

Kollegenzusammenhalt

im eigenen Bereich sehr gut, mit anderen Bereich hat man wenig Berührungspunkte, daher unterschiedlich, insgesamt aber gut

Umgang mit älteren Kollegen

letztes Jahr sind 2 Kollegen in Rente gegangen, sie wurden toll verabschiedet, es werden nicht nur junge eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

leider fehlt manchmal die Zeit zum regelmäßigen Feedbackgespräch, die Pandemie hinterlässt auch hier ihre Spuren, sonst sehr gut.

Arbeitsbedingungen

sehr gut, technisch auf dem aktuellsten Stand, gute Bürostühle und durch LED Lampen alles hell.

Kommunikation

regelmäßige Gespräche und Informationen, wenn etwas angepasst wird.

Gleichberechtigung

Manche Jobs sind einfach eher Frauenjobs, andere eher Männeraufgaben.

Interessante Aufgaben

Irgendwann wiederholt sich natürlich alles, aber man merkt es nicht, es macht dennoch Spaß. Man darf viel selbst entscheiden, bekommt viele Freiheiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Personalführung schlecht!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Fast immer nur Mindestlohn oder kurz darüber

Vorgesetztenverhalten

Personalführung schlecht

Gleichberechtigung

Welche Gleichberechtigung?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Sehr geehrte Mitarbeiter*in,
ich würde mich freuen, wenn wir uns dazu persönlich unterhalten könnten, damit wir uns verbessern können. Leider können wir derzeit nicht so oft vor Ort sein, um persönliche Gespräche führen zu können, aber wir können gerne telefonieren oder ein Videomeeting planen. Melden Sie sich gerne direkt bei mir: n.konjer@der-stoff.de
Nina Konjer, Geschäftsführerin

Familienfreundlich in dieser Situation sieht anders aus

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Im Umgang mit der Corona-Situation gibt es leider keine lobenden Worte

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Schlechte information, keine Unterstützung bei der Umsetzung von HygieneMasnahmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Leider wird oftmals der Eindruck vermittelt, daß Umsätze wichtiger sind

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Immer Kollegium abhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Sondervergütungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt jene und solche......

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend im Mittelmaß.

Kommunikation

In Bezug auf Corona und die darauf folgende Kurzarbeit waren die Informationen teils nicht klar

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Aber nicht nach individuellen Bedürfnissen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Guten Tag, leider haben wir auch nur schwer Informationen zur Kurzarbeit erhalten. Wie sehr viele andere Arbeitgeber war es unser 1. Mal, dass wir Kurzarbeit anmelden mussten und viele behördliche Hürden genommen werden mussten.
Eine Gleichberechtigung erfolgt bei gleichen Aufgaben und gleicher Verantwortung.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dieses Jahr wurde teils auch ein Coronabonus gezahlt.
Hygienemaßnahmen wurden aus der Zentrale unterstützt. Leider ist sowas natürlich immer etwas schwieriger, wenn die Geschäftsführer auf Grund der Lage nicht so oft vor Ort sein können.
Melden Sie sich gerne für ein persönliches Gespräch an n.konjer@der-stoff.de oder g.konjer@der-stoff.de

tolles Team, super Arbeitsklima, lockere Atmosphäre

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird an Entscheidungen beteiligt, Sachen erklärt, man hat viel Eigenverantwortung, was ich gut finde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ab und zu fehlen Absprachen

Verbesserungsvorschläge

Naja, ich denke, in keinem Unternehmen ist die Kommunikation 100%ig, aber es wird daran gearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nina KonjerGeschäftsführerin

Guten Tag, vielen Dank für die Bewertung. Gerne würde ich dies in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen ausarbeiten. Es wäre daher auch wichtig zu wissen, in welcher unserer Filialen Sie beschäftigt sind. Als Verkäufer*in im Einzelhandel ist man natürlich bei Arbeitszeiten und Flexibiliät eingeschränkt. Ich würde mich freuen, wenn Sie offen und ehrlich konstruktives Feedback teilen würden, da wir uns auch weiterentwickeln möchten und Ihnen und Ihren Kollegen und Kolleginnen natürlich ein gutes Arbeitsumfeld schaffen möchten. Melden Sie sich gerne direkt bei mir: n.konjer@der-stoff.de

groß, aber familiär, gutes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DER STOFF Stoffhandels durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DER STOFF Stoffhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DER STOFF Stoffhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden