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Der 
Weg 
e.V. 
 
Träger 
der 
freien 
Jugendhilfe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der Weg Träger der freien Jugendhilfe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Weg Träger der freien Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der Weg Träger der freien Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr viel Wertschätzung für die Mitarbeiter. Arbeiten auf Augenhöhe. Offener Umgang miteinander, immer eine Prise Humor dabei - so macht arbeiten Spaß!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer ein offenes Ohr auch in der „Chefetage“ , offener ehrlicher Austausch, wertschätzende „Fehlerkultur“

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf die Kollegen kann man sich auch Gruppenübergreifend immer verlassen. Auch die „Chefetage“ hilft aus und übernimmt Dienste, wenn es mal krankheitsbedingt Ausfälle gibt. Das ist nicht überall selbstverständlich!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

.. Ist im Schichtdienst immer etwas schwer, aber dank der Möglichkeit von Freiwünschen etc. Beim Weg e.V. Verhältnismäßig gut machbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einfach top, so eine Geschäftsführung und Vorstandschaft findet man nicht überall :)

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich liebe die Arbeit mit den Jugendlichen und schätze es sehr, hier viele Freiheiten in der Alltags- und Freizeitgestaltung zu haben. Eigene Ideen sind immer willkommen und finden Anklang sowie Unterstützung in der Umsetzung.

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