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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das familiäre miteinander, die Abwechslungsreiche Arbeit in allen Bereichen, die Kollegialität,
Arbeitszeit Flexibilität ist Verbesserungswürdig, Interne Entscheidugsprozesse müssen schneller passieren,
tolles Team, gutes Miteinander
die sich am meisten beschweren, können "das" am Besten
Urlaubsanträge können jederzeit und auch kurzfristig eingereicht werden
das ist in der Tat Verbesserungswürdig
wer was kann wird auch dementsprechend bezahlt.
Absolut Top
ältere Kollegen werden respektiert.
interne Wege sind kurz und man kann alles direkt klären. Informationen werden regelmäßig der Belegschaft mitgeteilt.
eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt und Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre und Gehalt verbessern
Alle haben schlechte Laune und machen sich gegenseitig an
Von außen sieht die Firma modern aus, innen dann eher wie aus der industriellen Revolution
Im Dunkeln kommen, im Dunkeln gehen, so wie es sein muss
Hier gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man nur einen Roller hat ist es okay
Bloß keine Wasserproben auf dem Gelände nehmen
Ist hier ein Fremdwort
Hier sind fast alle alt
Sehr cholerisch
Sehr alte Maschinen mit viel Spiel
Sehr klar und deutlich, da hier hauptsächlich gebrüllt wird
Manche werden besser behandelt
Wenig Abwechslung
Wirklich einzigartig, es gibt ganz sicher keine unfreundlichen Mitarbeiter die einen sofort verpetzen würden.
Die Mitarbeiter sind sehr erfreut Ende des Monats Weißbrot mit magarine zu essen.
Nach der Work keine Lust mehr aufs Life.
Jeder Tag dort ist ein Rückschritt.
Nach der Miete ist noch ein Leib Brot drinne.
Chemikalien werden umweltfreundlich im nächsten Gulli entsorgt.
Stehen immer hinter dir um SICH zu schützen.
Doppelmoral und überheblich sowie eine herablassende Art gehören hier zum guten Ton.
Standart für das 19. Jahrhundert
Lautstark von oben nach unten, so gehört es sich im Handwerk
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Dem Vorgesetzten die Felgen putzen oder Gartenarbeit verrichten sind hier Standart. Mit den vorhandenen Arbeitsmitteln wurde die Arbeit tatsächlich spannend.
Die Kommunikation zwischen zwei oder auch drei Abteilung, muss definitiv noch verbessert werden, sodass jede Abteilung Erneuerung etc. mitbekommt.
In unserer Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Jeder ist mal für einen Spaß zuhaben, trotzdem wird das Ziel der Arbeit nicht aus den Augen verloren.
Urlaubsanträge können jederzeit eingereicht werden und werden auch meistens gewilligt. Wenn es mal Überschneidungen mit den jeweiligen Kollegen gibt, wird nach einer Lösung gesucht die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Zu den Arbeitszeiten lässt sich sagen, dass es Regelarbeitszeiten gibt, in denen man im Büro sein muss. Man kann sich seine Wochenarbeitszeiten selber einplanen, wie man möchte, man muss halt nur die Anwesenheitszeiten einhalten.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die geleistete Arbeit, die man verrichtet honoriert und geschätzt wird und dementsprechend auch „belohnt“ wird. Definitiv kann man sich auch persönlich weiterentwickeln.
Löhne werden nach Tarif bezahlt. Andere Löhne sind außer Tarif, somit ist Verhandlungsgeschick gefragt.
Soweit man im Büro auf Umwelt und- Klimaschutz achten kann, wird dies auch umgesetzt.
Wir verhalten uns respektvoll und kollegial untereinander. Falls jemand ein Problem haben sollte, wird dieses sofort ZUSAMMEN angepackt.
Langjährige Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Der Vorgesetzte versucht, ruhig und zügig eine Lösung zu finden, meine Meinung bezüglich des Problems wird angehört, falls die Idee besser und das Problem lösen würden, würde diese Idee auch gewählt werden. Es wird nicht gesagt: „Meine Idee ist die Beste und so machen wir es.“
Über die Arbeitsbedingungen kann man nicht meckern. Klar gibt es ab und zu Programmprobleme, aber diese hat wahrscheinlich jeder.
Im gesamten Betrieb herrscht Gleichberechtigung unter Frauen und Männern.
In meiner Abteilung, hat man meistens jeden Tag andere Themengebiete, die man bearbeiten muss, somit hat man interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr guter Arbeitgeber. Alle sehr nett und bereit einem was beizubringen und beweisen Geduld mit den Azubis
Die Maschinen sind sehr alt und 75% der Azubi Maschinen sind nicht Funktionstüchtig
Mehr die Azubis mit einbinden zum Beispiel die Azubis bei den Mitarbeiter Gespräche auch fragen
Oder mal in neue Maschinen investieren
Manchmal wird gegrillt wenn z.b jemand Geburtstag hat oder sonstiges und es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und allgemein Lohn werden pünktlich bezahlt
Bringt einen viel bei auch wenn er ein wenig cholerisch ist( nicht böse nehmen)
Manchmal manchmal so kommt drauf an was gemacht werden muss. Aber sonst macht alles viel Spaß
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind ausführlich und man kann immer mit dem Ausbilder reden wenn man was nicht verstanden hat.
sehr viel Variation von zerspanen bis Schweißen und Montage alles dabei
-flache Hierarchie
-Familienunternehmen
-sehr vielfältige Aufgabenbereiche
-gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
-kurze Wege zwischen den Abteilungen
-Informationsaustausch könnte teils besser sein (es wird aber daran gearbeitet)
Gut!
Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt und anerkannt.
Monteure sind das Aushängeschild der Firma.
Urlaub flexibel planbar, auch kurzfristig.
Mit Absprache viel möglich.
Eine wesentliche Säule dieser Firma ist der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
über alle Abteilungen, egal ob Büro, Fertigung oder Monteure.
Flache Hierarchien, höfliches Auftreten öffnet viele Türen.
In diesem Bereich ist an einigen Stellen noch Ausbaupotential.
Dadurch das Anlagen auf den Kunden zugeschnitten werden, ergeben sich immer wieder neue Aufgabenstellung, die zu lösen sind.
Leistungsbereitschaft und Einsatz werden honoriert. Minderleistungen ehrlich angesprochen. Keiner muss alles können. Dafür sind wir ja schließlich ein großes Team.
Gleitzeitmodel für den Arbeitsbeginn. Elternzeit möglich. Spontaner Urlaub auch.
Kollegiale Zusammenarbeit über alle Abteilungsgrenzen hinweg.
In den ersten Wochen und Monaten, in denen neue Kollegen bei und anfangen, kann man gut erkennen, welche Tätigkeiten ihnen liegen und welche nicht.
Natürlich wird darauf Rücksicht genommen.
Das Aufgabenfeld der Firma ist extrem vielfältig und komplex. Dadurch können die notwendigen Aufgaben immer gut an die verschiedenen Charaktäre verteilt werden.
Die Firma sollte sich langsam mal Fragen ob Sie nicht auch endlich mal im 21. Jahrhundert ankommen wollen.
Denn das tun die definitiv nicht. Man fühlt sich dort teilweise wie in der Zeit zurück, weit zurück.
Wenn man nicht gerade von seinen Vorgesetzten ständig angemault werden würde, gäbe es in der Firma auch eine bessere Arbeitsatmosphäre.
Urlaub sollte rechtzeitig eingeplant werden. Fragt man seinen Vorgesetzten in der Ausbildung nach Urlaub, bekommt man diesen an schlechten Tagen nur dann wenn man Ihm erzählt wofür man denn schon wieder einen Tag frei haben möchte, was Ihn selbstverständlich überhaupt nichts angeht und auch gar nicht nötig ist!
Bezahlt auf Basis einer Handwerksfirma ist aber in der Industrie tätig...
"Mülltrennung" haben die Mitarbeiter in der Firma nicht wirklich begriffen. Man leert beim Aufräumen Tonnen aus, die schon fast anfangen mit einem zu sprechen. Von den Fliegen drum herum mal abgesehen.
Ätzende Säure zum bearbeiten von Schweißnähten wurde auch einfach in den Abfluss gespült. Ich möchte nicht wissen wie Kontaminiert der Boden darunter ist.
Es könnte um einiges besser sein.
Es gibt dort Kollegen mit denen man sich gut unterhalten kann und die einen auch den Rücken stärken würden.
Dann gibt es dort noch die Alteingesessenen, die ja sowieso schon alles besser wissen...
Man wird von denen ständig beobachtet. Macht man einen Fehler, was ja durchaus vorkommen kann, wird einem nicht gezeigt wie es besser geht, sondern die Kollegen rennen dann zum "nach oben" und schwärzen einen an.
Aber da das noch nicht alles ist, gibt es in der Werkstatt auch 1-2 Kollegen die auf einen sehr Aggressiv rüber kommen. Mehrere Kollegen wurden von diesen Personen runtergemacht, bedroht und fertig gemacht. Der Firma interessiert das allerdings sehr wenig, da der vorstand sich selber vor diesen Personen fürchten, wodurch die Personen fast freie Handlungsgewalt haben. TOLL!!!
Für die älteren Kollegen ist der Laden ein Traum, da denen sogar noch der Ars** gepudert wird. (Metaphorisch)
Geht besser...
Macht man seine Ausbildung in der Werkstatt ist man in der Firma das niedrigste vom niedrigsten, und das bekommt man auch zu spüren. Man bekommt nur blöde Kommentare gedrückt und ist ja sowieso für alles zu blöd.
In der Werkstatt war man froh wenn man nach, teilweise, stundenlanger Warterei auf einen Meister trifft um mit ihm die Arbeitsabläufe zu besprechen.
Wenn man allerdings wartet und die Meister haben schlechte Laune bekommt man zu hören das man ja zu lange für einen Auftrag braucht. AUCH wenn man nichts dafür kann, weil man ja auf einen Meister gewartet hat.
Hin und wieder kann man was Interessantes machen da dort fast alles selbst produziert wird.
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Ausbeutung der Angestellten
Bessere Gleichberechtigung von allen Angestellten und angemessene Zahlung, trotz Angehörigkeit zum Handwerk
Trotz Fortbildung Angebot zum alten Stundenlohn bekommen, der 4 Jahre alt war.
Keine Flexibilität
Zahlt nach Handwerkstarif obwohl in der Industrie tätig. Später als Geselle ein geringer Lohn sowie ein unmoralisches Angebot nach dem ersten Vertrag. Kein angemessenes Angebot und keinerlei Wertschätzung
Früh müsste man wie ein vollwertiger Mitarbeiter funktionieren. Der Druck war hoch, aber dadurch haben sich interessante Möglichkeiten geboten.
Büroräume sind großzügig angelegt. Die Mitarbeiter der Werkstatt und der Verwaltung arbeiten super zusammen.
So verdient kununu Geld.