Toller Arbeitgeber, bei dem man etwas bewegen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktive Arbeit an der Struktur und der Organisation selbst, das Team und dessen Spirit
Arbeitsatmosphäre
Zahlreiche Möglichkeiten seine Ideen einzubringen (regelmäßige Retros, verschiedene Projekte zur Verbesserung der Organisationsstruktur, eigeninitiative Verbesserungen, ...) bieten die Gelegenheit eigene Ideen umzusetzen und das Unternehmen zu dem zu machen, in dem man dauerhaft gerne arbeiten möchte. Natürlich ist Priorisierung immer ein Thema. Genau das sorgt aber dafür, dass die wichtigen Dinge zu erst bearbeitet werden.
Erfolge werden angemessen hervorgehoben und ehrlich gelobt. Dazu werden unter anderem der wöchentliche Pizza Friday, verschiedene Teamevents oder Retreats genutzt.
Kommunikation
Das richtige Maß zu finden, um jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in allen Teams und auf allen Ebenen mit allen benötigten Informationen zu versorgen, stellt immer eine Herausforderung dar. Nicht immer ist die Kommunikation ideal. Aus meiner Sicht fast selbstverständlich in einem wachsenden Unternehmen. Hier wird aber viel dafür getan, um die Kommunikation stetig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich spitze. Es herrscht eine unfassbare Hilfsbereitschaft. Die Integration neuen Kollegen und Kolleginnen läuft schnell und reibungslos. Ob bei Teamevents oder abends beim Bierchen, hat jeder die Gelegenheit auch mal außerhalb der Arbeit zusammenzukommen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist ein Start-Up in einer Phase des Wachstums. Nine to five funktioniert hier sicherlich nicht immer. Gleitzeit, Home office, eine Überstundenregelung und eine absolut unkomplizierte Urlaubsplanung ermöglichen jedoch den Ausgleich dann wenn man ihn braucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jeder Zeit ein offenes Ohr, sind empfänglich für gute Argumentation und reagieren auf Anliegen im Rahmen der gegebenen Umstände angemessen.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen stehen vielfältige Aufgaben bereit. Sowohl zur Arbeit im Unternehmen, als auch am Unternehmen. Die enge Vernetzung zwischen den Teams ermöglicht es über den eigenen Horizont hinaus zu blicken und immer wieder Neues zu lernen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird so selbstverständlich gelebt, dass es im Grunde keinen Diskussionsbedarf gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsumfeld spricht tendenziell eher jüngere Kollegen und Kolleginnen an. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden aber ebenso selbstverständlich integriert wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Die benötigte technische Ausstattung wird für jeden Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt und entspricht einen soliden Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde die Arbeit sogar für weniger machen ;)
Image
Das Start-Up bewegt sich in einem innovativen Feld der Diagnostik und das spiegelt sich auch im Image wieder. Wer sowohl für Start-Up als auch Innovation bereit ist, wird dieses Image auch im gelebten Alltag wiederfinden.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum des Unternehmens bieten sich immer wieder Chancen für persönliche Weiterentwicklung und dafür Verantwortung in einer neuen Rolle zu übernehmen. Neben internen Schulungen, in-house Schulungen/Seminaren und diversen Beratungskontingenten ist für jeden Mitarbeiter ein jährliches Schulungsbudget eingeplant, das für fachliche oder persönliche Weiterbildung genutzt werden kann oder um sich in eine neue rolle hineinzuentwickeln.