Tolle Impulse aus der Zentrale, Personalmanagement verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte von Dermalogica sind wirklich gut und bieten top Resultate. Das macht das Arbeiten einfacher. Die Zentrale in Amerika kommt hier immer mit tollen Ideen und Services, und man bleibt ständig am Ball. Es gibt für jeden Mitarbeiter gratis Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unmenschlichkeit wenn es um Personalführung und Personalmanagement geht. HR ist nur da, um im Namen der Belegschaft der Geschäftsführung zu schmeicheln
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Probleme mit seinen Arbeitern hat sollte man das offen und ehrlich tun und dem Arbeiter eine Lösung bieten die ihn finanziell und zeitlich absichert, und ihn für seine geleistete Arbeit entlohnt, anstatt hier zu feilschen und Tricks zu probieren. Dermalogica ist schliesslich ein Unilever Unternehmen und sollte für nachhaltiges Handeln und sozialen Gedanken stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich gut, hatte sich aber in der vergangenen Zeit sehr angespannt. Dadurch dass viele Kollegen von einem Tag zum andern weggekündigt wurden, hat man den Eindruck, die Kollegen arbeiten eher in Angst, sie könnten die nächsten sein.
Kommunikation
Kommunikation war wie in jedem Unternehmen mal besser, mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Wie die generelle Arbeitsatmosphäre hat sich gefühlt auch der Zusammenhalt unter den Kollegen verschlechtert. Wo früher wenigstens noch die Kollegen zusammengehalten haben konnte man zuletzt beobachten wie jeder versucht, seine Schäfchen ins trockene zu bringen und sich abzusichern
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann man nicht pauschal bewerten. Meiner Meinung nach geht aber von der Geschäftsführung eine starke Unsicherheit aus die sich durch alle Abteilungen zieht. Viele Kollegen haben es darum vorgezogen, ihre Aufgaben gemeinsam mit der Geschäftsführung zu erledigen, um so auf der sicheren Seite zu stehen.
Interessante Aufgaben
Aus der Zentrale in den USA kamen immer coole Ideen, die hier umgesetzt werden mussten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich gefühlt stark verschlechtert wie oben beschrieben. Bei fragen und Unsicherheit konnte man sich leider nicht an HR wenden, da diese Abteilung sehr stark mit der Geschäftsführung zusammenarbeiteten, zum NAchteil der Arbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein war nicht so stark. Kollegen werden ohne Vorankündigung auch nach langjähriger erfolgreicher Mitarbeit gekündigt, selbst wenn sie kurz vorher postive Aussichten hatten. Da wird auch schon mal einer Kollegin gekündigt obwohl sie vorher ein gutes Jahresgespräch hatte, oder anderen wurde vorher zugesichert ihr Job sei sicher. Ein Mitarbeiter (Vater von zwei kleinkindern) erhielt seine Kündigung an Heiligabend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, muss man aushandeln
Image
Das Image der Marke hatte sich in den letzten Jahren gebessert und ist nicht mehr so verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Ganz so viel Möglichkeiten gibt es nicht