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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Mitarbeiter im Bewerbungsprozess überdenken. Auch wenn es sich um eine erste Kontaktaufnahme handelt, sollte der Anrufer nicht beim Einparken den Bewerber anrufen. Von Hintergrundgeräuschen und durch Gespräche mit anderen Personen um einen Parkplatz gestört, kommt man sich als Bewerber mehr als fehl am Platz vor. Zudem wirkte das Gespräch sehr herablassend, da die erwartenden Antworten der eigenen Vorgehensweise zu 100% entsprechen sollten. Wenn man in diesem Maße eingefahren ist, sollte hier auch die Postion des Anrufers (Position darf nicht genannt werden) überdacht werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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