17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterveranstaltungen/Events
Schlechte bis fehlende Kommunikation
Mitarbeitergespräche gibt es nicht
Desinteresse/keine Empathie/teilweise respektlose Kommunikationweise seitens Geschäftsführung
Geringes Gehalt
Mitarbeitergespräche einführen.
Klare, offene Kommunikation.
Strukturen festlegen, teilweise schwierig herauszufinden, wer für was zuständig ist im Unternehmen.
Gleiche Verträge abschliessen
Eigentlich alles, sehr persönlich orientiert
nichts, a wirklich alles auf Top Niveau
keine, da alles auf Top Niveau
Einfach alles was mann gut machen kann
Nichts dergleichen, obwohl es einige Schwächen gibt
Im Moment keine wirklichen, in der Zukunft sicherlich
Wenig Transparenz
Sehr niedrige Gehaltsstufen, zudem Ungleichbehandlung
Dazu kann ich leider nichts sagen
Wenig Vertrauen, geringer Arbeitslohn, keine Wertschätzung
Man sollte besonders in den Bereichen Technik und Work-Life-Balance mehr mit der Zeit gehen und ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
IT recht vernünftig.
Sehr hierarchisch, schlechte und undurchsichtige Kommunikation zwischen oben und unten. Verwaltungsrichtlinien statt produktives Arbeiten. Wenig Flexibilität. Sehr niedrige Gehaltsstruktur. Geringe Wertschätzung der Angestellten.
Mehr Transparenz.
Bezahlung unter Wert, für das umfangreiche Wissen, das man im Reisebüro haben muss.
Wenig Transparenz.
Interessante Aufgaben fallen leider oft der Massenware zum Opfer.
Leider nichts.
Mehr Gehalt, Fairness und respektvollen Umgang nach Kündigung zeigen.
Die Arbeitsatmosphäre an sich war meist ok, besonders nachdem der GF wechselte. Davor bestimmten die Wutausbrüche des GF die Atmosphäre und es herrschte Angst. Daher nur 2 Sterne.
Wenn man eine 40 Stunden Woche mit festen Arbeitszeiten hat und Überstunden zu Lasten der Freizeit gehen, kann man nicht von einer guten Work-Life-Balance sprechen, daher nur 1 Stern.
Der Kollegenzusammenhalt an sich war meist gut, da gab es keinen Grund zur Beschwerde.
Fairness nach Kündigung ist Seitens DERPART ein Fremdwort.
Büro, Schreibtisch, Beleuchtung usw. waren soweit gut.
Die Kommunikation wird mitunter auch vom Vorgesetzen verhalten bestimmt und das war in meinem Fall eher schlecht.
Gehalt ist wie für die Branche typisch schlecht.
Mehr Gehalt und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter motivieren
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