Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztWir bieten unserem Team diverse Vorteile und Benefits, z.B.:
• Flexibilisierung in der Arbeitszeit und im Arbeitsort
• 30 Tage Urlaub
• Rabattierte Mitarbeiter-Tickets
• Mitarbeiterrabatte auf einer Shoppingplattform
• Paketservice
• sehr gute Verkehrsanbindungen im Herzen von Köln
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• betriebliche Krankenversicherung: individuelles Vorsorgebudget
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DERTICKETSERVICE.DE GmbH & Co. KG.
Unsere Büros befinden sich direkt in der Kölner Innendienst zwischen Hauptbahnhof und Alter Markt in der Nähe der Philharmonie und dem Kölner Dom (ja, einige unserer Büros sind mit Dom-Blick!).
Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben im Vertrieb ist bemerkenswert. Jeder Tag bringt neue, spannende Projekte mit sich, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Zudem wird die Work-Life-Balance hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Umstände machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Nette Kollegen, Büros gut erreichbar.
Gute Stimmung, tolle Benefits, bKV, Mitarbeiterkarten, Boni, Firmenfeierlichkeiten
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne bei DERTICKETSERVICE. Die Stimmung und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen sind toll. Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und versuchen Alles möglich zu machen, um z.B. Arbeit und Kinder/ Familie nicht kollidieren zu lassen. Das zählt für mich bei Weitem mehr, als ein hoch bezahlter Job.
Alle Auszubildende werden als gleichwertig angesehen. Am Arbeitsplatz herrscht eine Duz-Kultur, die den Umgang mit Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten erleichtert und sehr angenehm gestaltet. Durch die Wechsel in neue Abteilungen bekommen alle Auszubildende viele Einblicke in alle Arbeitsbereiche.
Wertschätzung von Mitarbeitern - manchmal wird einem suggeriert, man sei leicht ersetzbar, obwohl man gut arbeitet.
Gehalt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Nebenjobs.
An der Gehsltsschraube muss gedreht werden, nicht umsonst laufen so Viele Arbeitnehmer weg oder kommen erst gar nicht zum Jobinterview.
Ich arbeite erst seit kurzem dort und durchschaue noch nicht ganz ob der offene Umgang anhält
Starre Hierarchien, die oberen Positionen sind alle fest besetzt. Alle anderen MAs sind austauschbar und das merkt man auch. Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt ist schneller weg, als er gucken kann. Eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitatbeitern. Die Angestellten werden mit Zeitvertägen massiv unter Druck gesetzt.
Fort- und Weiterbildungen gibt es nicht und man muss um jeden Euro Budget kämpfen.
Das Vorgehen der Vorgesetzten. Die starren Gehaltsstrukturen. Die ganze Art so mit Menschen umzugehen.
Leider kann ich der Bewertung von 2017 momentan nur zustimmen:
Starre Hierarchien, als Mitarbeiter/in in den unteren Gehaltsklassen sehr viel Unsicherheit. Leistung und Selbstaufopferung werden kaum belohnt. Befristete Verträge und wenig Feedback, Radfahrermentalität. Und es gibt die langjährigen unkündbaren Kollegen, die sich alles rausnehmen können, auch Mobbing gegen die befristeten Neuen, bis diese nicht mehr können.
Hoffentlich wird es bald besser!
An der Gehaltsschraube muss gedreht werden, um die Fluktuation kleiner zu bekommen. Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Wünschenswert und fair wäre es, wenn in die Kalkulation des Stundenlohnes zusätzlich auch die Kundenzufriedenheit in der Telefonberatung mit einfließen würde, auch wenn kein Verkauf getätigt wurde.
Mehr abteilungsübergreifende Team-Maßnahmen. Mehr Gehalt für entsprechende Leistung.
Mehr Geld für die anspruchsvolle Arbeit ist dringend nötig.
Der am besten bewertete Faktor von DERTICKETSERVICE.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schöne gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfest, ab und zu zusammen Kegeln oder Stammtisch. Netter Umgang und Hilfsbereitschaft.
Die Kolleg:innen gehen abteilungsübergreifend sehr freundlich miteinander um, innerhalb der Abteilung findet ein guter Austausch statt.
Wie oben: innerhalb der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen könnte es besser werden.
Sehr netter und hilfsbereiter Umgang untereinander
Die Kolleginnen und Kollegen sind 1A!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERTICKETSERVICE.DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell abgestimmt und ermöglicht. Es gibt aber keine festen, regelmäßigen Weiterbildungsprogramme.
Kann ich noch nicht Beurteilen!
Kaum Förderung/ Unterstützung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Man kann sich intern auf andere Stellen bewerben, aber bei den meisten Stellen gibt es keine großen Aufstiegschancen. Weiterbildungen wie Seminare oder Workshops gibt es meist nur intern. Auf externe Fortbildungen oder sonstiges hofft man hier vergeblich...