3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht innovativ!
Jungen Leuten mit neuen Ideen die Führung übergeben. Sich umschauen, neue Trends erkunden.
Einführung einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, nachhaltige Motivation der Mitarbeiter, Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, die Agentur für die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten
freundlich, persönlich, aber nicht immer fair und motivierend
starre Pausen- und Arbeitszeiten, unflexibel
teilweise überheblich, wenig motivierend
wenig kreativ, technisch und gestalterisch weit ab von aktuellen Trends und Möglichkeiten
... dass ich Wertschätzung für meine Arbeit erfahre und dass alle offen miteinander reden, freundlich sind und hilfsbereit.
... dass ich so weit dahin fahren muss!
Die Website könnte noch optimiert werden, was die Darstellung der Kompetenzen von Inhabern und Team angeht oder die Web-Usability.
Konzentriert ruhiges Zusammenarbeiten im gemeinsamen Büro. Zwischen den Auträgen aber immer genug Raum für Gespräche und Spaß.
Die Agentur Design Ahead bereits seit 25 Jahren im Werbe- und Verpackungs-Geschäft mit international renommierter Kundschaft. Ich freue mich sehr, Teil dieses guten Teams zu sein!
Arbeitszeiten von 8-17 sind ok, keine Gleitzeit – aber Toleranz, wenn man mal was erledigen muss.
Durch flache Hirarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Teure Schulungen finden nicht statt, aber zeitliche Freiräume zwischendurch können aktiv genutzt werden: Video Training, Austausch unter Kollegen.
Das Gehalt ist der Branche entsprechend ok, Überstunden können bezahlt oder abgefeiert werden, VL wird geleistet.
Momentan gibt eskeinen Auszubildenden, ist aber angedacht. Mülltrennung wird in unserem Gewerbegebiet nicht praktiziert.
Offener Umgang miteinander, alles kann komuniziert werden. Kolegiale Zusammenarbeit, ohne dass Hirarchien betont werden.
Bin trotz der "jugendlichen" Branche kurz vor 50 eingestellt worden, eine weitere Kollegin ist 49 und eine Ex-Kollegin wurde mit Mitte 50 eingestellt und auch seit sie in Rente ist, zu allen Betriebsfeiern mit eingeladen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe:
die Inhaber arbeiten selbst mit und sind jederzeit ansprechbar, offen für Fragen und Vorschläge, sogar kritikfähig. Bei Fehlern der Mitarbeiter wird nach Lösungen gesucht, statt zu Maßregeln.
Programme und Rechner sind immer auf neuem Stand, gute Bürostühle, die Sommerwärme lindern Ventilatoren, Kaffee und Tee gibt es frei.
Regelmäßige Besprechung für alle zum Wochenbeginn: alle Aufträge werden besprochen, von der Handhabung bis hin zu den Abrechnungen. Jeder Mitarbeiter kommt der Reihe nach auch mal mit zu den Kunden-Meetings.
Die beiden Abteilungsleitungen sind weiblich, zwei Kollegen mit Migrations-Eltern.
Selbständiges Arbeiten, komplette Auftragsabwicklung, abwechslungsreiche Produktgruppen, trotz Routine.