2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- fehlende Führungsqualitäten bei den Vorständen
- keine Struktur im Unternehmen
- Zusagen und Verträge mit Externen wie Mitarbeitern werden nicht eingehalten
- zielgerichtete effektive Arbeit aufgrund von Entscheidungsschwäche der Vorstände nicht möglich
- keinerlei Unternehmenskultur vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter den nicht vorhersehbaren Launen, Ausfällen und Beschimpfungen eines Vorstandes, ansonsten wäre sie toll.
Leider schlecht durch Mißmanagement der Vorstände. Die Projekte der Firma sind aber an sich gut.
Telefonate und Mails am Wochenende normal.
keine Vorhanden.
Basisgehalt war ok. Tantiemenvereinbarungen werden trotz Vertrag nicht gemacht, ergo entfällt dann die Tantieme. In der Regel werden die Probezeiten verlängert um vertraglich vereinbarte Gehaltserhöhungen zu umgehen.
- guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft abgesehen von wenigen Ausnahmen (deshalb nur 4 Punkte)
- hohes Maß an Engagement
Von Seiten der Mitarbeiter sehr gut, von der Vorstandschaft nicht gut.
- narzisstische Persönlichkeit
- hält keine Termine und Zusagen ein
- Kritisiert Mitarbeiter in deren Abwesenheit
- Mitarbeiter wurden mehrfach gekündigt unter Angabe falscher Gründe
- keinerlei Vorbildfunktion
- Verhalten teilweise firmenschädigend
Die Räume sind sehr schön. Da es sich um ein Großraumbüro handelt und auch die Küche komplett offen ist, fehlt ein Rückzugsbereich/Sozialraum.
Kommunikation innerhalb der Mitarbeiterschaft ist gut. Von der Vorstandschaft werden über mangelnde Kommunikation teilweise gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und Projekte behindert.