2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unsere Arbeit macht SINN.
Wir geben Menschen bessere Arbeitswelten.
Ziel unseres Tuns ist es, Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen inspirierter arbeiten und sich entfalten können.
Wir sitzen im Abfüllraum der alten Hornschen Likörfabrik. Der Raum ist so inspirierend, dass jeder unserer Bewerber am liebsten sofort anfangen würde.
http://www.design2sense.com/projekte/prellerstrasse/
Wir sind die Arbeitsweltverbesserer. Projekte müssen wir nicht mehr akquirieren sondern wir werden weiter empfohlen. Da sind wir stolz drauf.
Wir bieten eine flexible Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten.
Wir machen regelmäßig Lunchtalks und Exkursionen um uns gegenseitig weiter zu bilden und zu inspirieren. Wir sind ein Team kreativer Menschen mit Architekten, Innenarchitekten, Designer und Marketingspezialisten.
Positionen im Sinne von Status gibt es bei uns aber nicht.
Die Gehälter immer [!!] pünktlich gezahlt und sind Marktüblich gemäß der Empfehlungen der Architektenkammern.
Wir haben Firmenfahrräder, vermeiden Papier und fahren zu fast allen Kunden außerhalb Leipzigs mit der Bahn.
Wir sind Foodies. Wir essen zusammen Mittag an der langen Tafel - immer Frisch und lecker. Wir lieben den Begriff: "Zwischenfreuen" - zu lachen und auch Etappenziele in unserer Arbeit gemeinsam zu zelebrieren.
Ich muss sagen - man geht gut mit mir um. Nur den Lachs essen sie mir weg.
Wie gut unser Führungsverhalten bei unseren Mitarbeitern ankommt, mögen diese bewerten.
Hier steht immer frisches Obst rum, der Kaffee ist super und wir leisten uns eine Feelgoodmanagerin. Das Einzige, was wirklich nervt, bin ich, wenn ich "zu laut" telefoniere - meint mein Team. Damit komme ich klar.
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Wir verbessern nicht nur die Arbeitswelt unserer Kunden, sondern hinterfragen auch uns selber regelmäßig: was klemmt, was geht besser?
Regelmäßige Evaluationen, Teamtraining und Exkursionen sorgen für Verbundenheit.
Männer sind bei uns in der Minderzahl. Wir arbeiten dran, dass sich das ändert.
http://www.design2sense.com/team/
Hier bräuchten wir einen sechsten Stern. Jedes Projekt hat mit anderen Menschen, mit neuen Aufgaben zu tun. Langeweile braucht bei uns wirklich niemand zu fürchten. Wir lieben die Herausforderung.
http://www.design2sense.com/projekte/