Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

desigual 
Dortmund
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schrecklich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeute pur, unfreundlich und Ausnutzung der Mitarbeiter!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glücklich seit dem 1ten Tag :)))

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nie ein so transparentes Unternehmen wie Desigual kennengelernt, Hammer!!!
Kollegen und Vorgesetzte sind super nett, es wird immer versucht alles möglich zu machen und Lösungen zu finden... Man fühlt sich gebraucht und unersetzlich:) Mitarbeiter werden gefördert und Aufstiegsmöglichkeiten sind schneller als man denkt möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schlechtes Arbeitsklima

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir leid da fällt mir nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig neue Mitarbeiter.sehr schlechtes Betriebsklima.man darf mit den Kunden nicht zu lange reden denn man soll verkaufen verkaufen verkaufen

Verbesserungsvorschläge

Das in spanien mal darauf geachtet wird was in Deutschland in den store los ist und Mitarbeiter Gespräche unter 4 Augen statt finden

Image

Nein ich würde niemandem dieses Unternehmen weiter empfehlen.die Bezahlung ist schlecht und das Betriebsklima noch schlechter.langjährige Mitarbeiter werden mit zahllosen Abmahnungen weich geklopft bis sie selbst irgendwann freiwillig gehen oder mit einer lächerlichen Abfindung rausgeworfen werden

Work-Life-Balance

Es interessiert niemanden wirklich ob du private sorgen hast.du legst am Eingang deine Maske an und setzt sie erst nach Feierabend wieder an

Vorgesetztenverhalten

Storemanager(in) fällt ihre Entscheidungen nach dem wer ist am nettesten zu mir Prinzip


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird desigual Dortmund durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich desigual Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden