Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Potential für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance, Bereitschaft zur Modernisierung. Leistung kann sich lohnen. Mit vielen Mitarbeitern ist ein gemeinsames Anpacken möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Manchen Mitarbeitern fehlt die intrinsische Motivation. Fehlerkultur könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben bei gleichzeitiger Mitnahme der Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen.
Wir-Gefühl stärken. Eingeschlagenen Weg in der Modernisierung (Digitalisierung, Investition in den Standort, Mobiles Arbeiten, Qualifizierung der Mitarbeiter und Verbesserung der Ausbildung) fortsetzen. Transparenz durch klare Vorgaben und Feedback zur individuellen Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zwischen den Ebenen ausbaufähig. Direktes regelmäßiges Feedback zur individuellen Leistung fehlt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates in relevanten Themen durch Vorgesetzte. Für alles weitere gibt es ein firmeninternen Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Privat besser als im Arbeitsalltag. Bildung von Bubbles.
Work-Life-Balance
37 Stunden/Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Elternzeit kein Problem, befristete Arbeitszeitverkürzung für die Familie möglich
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie immer von der Person ab, Mitarbeiterführung ist nicht immer eine Stärke, fachliche Meinungen werden gehört und in den Prozess mit einbezogen. Oft gereiztes Klima in Konflikten. Vieles durch andere Art der Kommunikation lösbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitslast ungleich verteilt. Einfordern von annähernd gleicher Leistung fehlt und führt zu Unzufriedenheit. Vielseitige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird belohnt
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung alter Gebäude, für die Zukunft werden Neubauten nötig sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt Wert auf Made in Germany, Umweltbewusstsein schwer umsetzbar im regulierten Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, wenn sie dem Aufgabenbereich entsprechen.