68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Desitin Arzneimittel GmbH Bewertungen
Desitin
Arzneimittel
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schatten gibt es auch bei wenig Licht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Betriebsrat
37h Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, Firmenfitness per Wellpass, diverse spontane Urlaubstage oder Aktionen. Gleitzeitkonto, Gesundheitsbonusheft, Rückentraining, Altersversorge per Entgeltversicherung, Kaffee, Wasser und Obst. Urlaubstage und Zuwendungen bei besonderen Tagen, wie Geburt oder Hochzeit/Todesfall
Hin und wieder gibt es monetäre Gesten seitens der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, zu viele Kollegen sind inzwischen demotiviert, weil sie oft vor vollendete tatsachen gestellt werden und zu oft mit Brechstange agiert wird. Viele Entscheidungen sind schlicht nicht nachvollziehbar und man kommt mit dem Kopfschütteln gar nicht hinterher.
Keine Weiterbildungsangebote von Arbeitgeberseite.
Urlaubsplanung in manchen Bereichen aufgrund von fehlenden Fachkräften immer sehr unbefriedigend/Nervenaufreibend meistens nicht mehr als 2 Wochen im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem, gute Ideen auch mal vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat vor kurzem ein Logo mit Leitsätzen für eine bessere Unternehmenskultur kreiert.
MITEINANDER
LEIDENSCHAFT
KOMMUNIZIEREN
VERANTWORTUNG
WERTSCHÄTZUNG
VERTRAUEN
Leider wird das von den Führungskräften und der Führungskraft der Führungskräfte überhaupt nicht gelebt, und der Effekt verpuffte, genau wie der Desitin-„Verhaltenskodex“, ungenutzt."
Image
Im ZNS-Bereich soweit ich weiß sehr gut.
Work-Life-Balance
Die 37 Stunden Woche hat der Work Life Balance gutgetan. Allerdings wird das Gesamtbild immer wieder durch Nachtschichten sowie arbeiten am Wochenende geschmälert.
Gut finde ich auch das man bei Desitin regelmäßig im Jahr zwischen den Brückentagen frei hat.
Urlaubsplanung in manchen Bereichen aufgrund von fehlenden Fachkräften immer sehr unbefriedigend/Nervenaufreibend meistens nicht mehr als 2Wochen möglich im Sommer.
Große Erwartungen darf man bei Desitin nicht haben.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich kann man keine Karriere machen, es gibt regelhaft nach 2-4 und 6Jahren eine Klasse mehr und dann Stagniert es. Das Gehaltssystem ist nicht darauf ausgelegt Mitarbeiter langfristig zu halten. Spätestens im 7 Jahr lohnt es sich, nach etwas Neuem zu schauen um sich beruflich weiterentwickeln. Das Mitarbeiter bei dem vorhandenen Gehaltssystem, aufgrund der Stagnation, dann womöglich demotiviert werden und nur noch "Dienst nach Vorschrift" machen ist wenig verwunderlich, viele haben auch einfach resigniert. Ein Konzept gegen den Fachkräftemangel bzw. Zur dauerhaften Bindung von Fachkräften ist für mich nicht erkennbar - für die Zukunft des Unternehmens ist das grob fahrlässig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es scheint, dass im Produktionsbereich alle abweichenden Gehaltsstufen dem Stammpersonal angeglichen wurden. Die Kollegen aus dem Bereich Fertigware berichten mir jedoch, das ohne vorherigen Dialog darüber, ob man überhaupt bereit dazu ist mehr zu arbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen, zusätzliche Aufgaben an die Mitarbeiter verteilt wurden- natürlich ohne entsprechender Zusatz Vergütung. (Produnktionsfreigaben und LineClearance)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen ich glaube 2 Ladesäulen. Mehr wird Umwelt-technisch nichts unternommen. Auch gibt es sehr viel Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen gibt es leider sehr viele Einzelkämpfer und die damit verbundenen Quälereien/Sticheleien. In anderen Bereichen gibt es jedoch auch sehr gute Teams, die sich gegenseitig unterstützen.
Leider musste ich in den vergangenen Jahren schon viele Kollegen neu anlernen. Diese haben sich dann aber doch lieber etwas Neues gesucht. Zum Teil sind sie einfach zu einer anderen Pharma-Firma im Großraum Hamburg gewechselt. Diese Firmen haben sich natürlich über die vielen Fachkräfte von Desitin gefreut – sehr frustrierend! In Zeiten des immer größer werdenden Fachkräftemangels ist das extrem fahrlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlicherweise müssen die alten auch Schichtdienst machen. Eine bestehende Regelung hierfür wurde leider gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben bei der Verteilung der Empathie nicht gerade die Hand gehoben. -Schade!
Insbesondere die Führungskraft der Führungskräfte schafft es regelmäßig Unruhe in den Produktionsbereich zu bringen, da fragt man sich zwangsläufig ob das alles wirklich zum Wohle der Firma geschieht, zum Wohle der Lieferfähigkeit jedenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ist das meiste Veraltet oder nicht Stand der Technik. Der Maschinenpark zum Teil mehr als 20-30Jahre alt. Es wurden aber in den letzten Jahrzehnten durch aus mal neuen Maschinen gekauft bzw. alte wurden ausgetauscht.
Digital ist die Firma leider in der Eiszeit stehen geblieben und es wird viel mit Zettel und Stift erledigt.
Kommunikation
Die Personalvorgesetzten sind sehr "bemüht", die Kommunikation, z. B. mit regelmäßigen Teammeetings, aufrechtzuerhalten.
Leider muss man sich inzwischen alles schriftlich geben lassen, da das gesprochene Wort nichts wert ist. Wenn es darauf ankommt, beruft man sich auf Erinnerungslücken.
Hoffentlich lernt die Firma Desitin dazu und fixiert weitere Sonderarbeiten am Wochenende schriftlich, um etwaige Alleingänge zu unterbinden. Die Belegschaft im Lager- und Produktionsbereich hat ab sofort ein Auge drauf und wird entsprechend reagieren. Man darf gespannt sein, wie es beim nächsten Mal laufen wird.
Leider ist der Flurfunk sehr extrem, und es verbreiten sich so unnötig Halbwahrheiten.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsleben-Veränderung-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Desitin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch richtige Kollegen ( alte u. junge Kollegen) gibt die einfach sagen: Jeder kann ganz schnell in die Situation geraten und der du steckst und wir unterstützen dich♥️!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Gesabbel und doch nur auf darauf achten das ich so schnell wie möglich und kostengünstig die Firma verlasse! O-Ton: Wenn der Leidensdruck zu groß wird dann können sie ja jederzeit kündigen!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen/der Betrieb sollte mehr, besser und effektiver langjährige verdiente Mitarbeiter,
die das Unternehmen mit ihrer jahrzehntelangen erbrachten Leistung aufgebaut haben, unterstützen und nicht nur schöne Worte auf setzen u. leider nur/ kaum das gesetzliche Vorgeschriebene tun um dem Mitarbeiter am Ende seines Arbeitsleben das Leid(Behinderung )der Arbeitsbelastung an den tatsächlichen Möglichkeiten zu messen und gemeinsam
die bestmögliche gemeinsame Zukunft zu gestalten oder andere Formen zu wählen
die die kurze Zeit bis zur Rente angemessen u. würdevoll zu organisieren! Bei Desi darfst du nicht alt und nicht schwer krank sein!!!!
Thema bei dem Entgeld ist: Du brauchst einen Förderer, dann ist vieles möglich!
Ich habe seit meiner Einstellung 1999 die selbe Gehaltsgruppe, aber mir wurde die vers. Aufgaben übertragen z. B. beauftragte Person f. Luftfrachtsicherheit/mit LBA Lizenz+Prüfung/ bei der IATA -Lizenz z. verpacken u. Klassifizieren/ dokumentieren v. Gefahrgut im Luftverkehr mit der Lizenz der Erstellung sowie Freigabe per Unterschrift der Shippersdeclaration (Erkärung-) gegenüber der IATA, also die Erstellung sämtlicher erforderlicher Begleitbapere u. Erklärungen. Alles ohne je für meinen jahrzehntelangen Einsatz eine zusätzliche Vergütung oder Zulage zu bekommen, ich war ein leidenschaftlicher Desitiner und liebte meine Tätigkeit! Jetzt zum Ende meines Arbeitslebens bekomme ich aus sozialer Verpflichtung eine Jobgarantie bis zur Rente (ein Gnadenbrot)
aber leider nicht mit meinen alten Arbeitsaufgaben, weil ich zu alt u. krank(Schwerrbehindert) bin. Ich passe nicht mehr in die Zukünftige Planung hinein!
Ich bereue nichts, alles was f. die Firma tat,habe ich aus Verbundenheit geleistet ohne mich je zu beschweren oder was zu verlangen!!!
Und wie verhält sich die Firma mir gegenüber in meinen dunkelsten Stunden meines zu Ende gehenden Arbeitsleben???
Ich erwarte nicht viel, aber dieses hatte ich nicht erwartet!!!!!!! So was wiederspricht allen vergangenen sowie der aktuellen Firmenpolitik!!! Schade das ich das erleben muss!!!!
Arbeitsatmosphäre
Davon kann keine Rede mehr sein!
Kommunikation
Nach außen hui ! , in Wirklichkeit☢️☢️☢️
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst meine Ärzte würden gern mit mir tauschen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eiskalt und unglaubwürdig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es hier nicht gutes zu bewerten, Die Geschäftsführung hat bei vielen schlicht verschissen.Ich glaube die Kununu TOP Arbeitgeber Auszeichung wird so unerreichbar werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber schon Aktionen startet, wo Mitarbeiter freiwillig mehr arbeiten können, sollte das nicht Enden mit dem Ergebnis das die Belegschaft zukünfig keinen Finger mehr krumm machen würde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
naja nicht sehr ausgeprägt aber insbesondere unter den weiblichen Mitarbeiterinnen ofmals Lästerrein, aber das scheint wohl überall gleich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht!
Kommunikation
Man hat hart an der Kommunikation versucht zu arbeiten, das Ergebnis ist aber nach wie vor nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Pharmaziebetrieb in einer echt teuren Stadt wie Hamburg schlicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann nur sagen das ich zufrieden bin bisher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, aber bei mir macht das arbeiten spaß.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche ist mega.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt gab es noch keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist mega.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreich und ich lerne ständig neue Sachen dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimme Zustände in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Desitin Arzneimittel GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Unmut geduldet wird
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und bloß nicht auffallen, ansonsten wird es ungemütlich
Image
Da ist wieder Luft nach oben
Work-Life-Balance
Top! Alles was man braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Stellt man sich mit der Führungskraft gut, geht was
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Ungerechtes Miteinander gehört zum Alltag dazu, Vorallem von Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Flurfunk läuft
Interessante Aufgaben
Je nach Führungskraft möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Potential für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance, Bereitschaft zur Modernisierung. Leistung kann sich lohnen. Mit vielen Mitarbeitern ist ein gemeinsames Anpacken möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Manchen Mitarbeitern fehlt die intrinsische Motivation. Fehlerkultur könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben bei gleichzeitiger Mitnahme der Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen.
Wir-Gefühl stärken. Eingeschlagenen Weg in der Modernisierung (Digitalisierung, Investition in den Standort, Mobiles Arbeiten, Qualifizierung der Mitarbeiter und Verbesserung der Ausbildung) fortsetzen. Transparenz durch klare Vorgaben und Feedback zur individuellen Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zwischen den Ebenen ausbaufähig. Direktes regelmäßiges Feedback zur individuellen Leistung fehlt.
Work-Life-Balance
37 Stunden/Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Elternzeit kein Problem, befristete Arbeitszeitverkürzung für die Familie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt Wert auf Made in Germany, Umweltbewusstsein schwer umsetzbar im regulierten Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, wenn sie dem Aufgabenbereich entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Privat besser als im Arbeitsalltag. Bildung von Bubbles.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird belohnt
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie immer von der Person ab, Mitarbeiterführung ist nicht immer eine Stärke, fachliche Meinungen werden gehört und in den Prozess mit einbezogen. Oft gereiztes Klima in Konflikten. Vieles durch andere Art der Kommunikation lösbar.
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung alter Gebäude, für die Zukunft werden Neubauten nötig sein
Kommunikation
Regelmäßige Updates in relevanten Themen durch Vorgesetzte. Für alles weitere gibt es ein firmeninternen Intranet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Arbeitslast ungleich verteilt. Einfordern von annähernd gleicher Leistung fehlt und führt zu Unzufriedenheit. Vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte Traditionen und Mangel an Prozessdefinitionen können das Arbeitsleben erschweren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Desitin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lust auf Veränderung oder Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Firma-Mentalität in Richtung Bürokratieabbau und Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der mangelnden Prozessdefinition und Modernisierung kann es vorkommen, dass Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nicht unbedingt die Schuld daran tragen.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Chance, im Rang aufzusteigen, besteht darin, eine gescheiterte Abteilung von einem inkompetenten Manager zu erben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem ich die Firma verlassen hatte, wurden mir meine Überstunden nicht bezahlt. Auch mein Urlaubs-/Weihnachtsgeld wurde nicht anteilig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war erstaunt, wie viel die Leute drucken. Und wie schlecht Digitalisierung wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele blockieren ihren Kalender in Outlook, um sicherzustellen, dass sie nicht zu Meetings eingeladen werden. Und dann beschweren sie sich, dass die Kollegen Entscheidungen ohne sie treffen.
Vorgesetztenverhalten
Wäre Desitin ein Schiff, dann wüsste der Kapitän nicht, wohin es fährt. Die Arbeiter segeln einfach mit dem Strom.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Dockingstations. Und natürlich keine VPN-Verbindung für Homeoffice.
Es ist möglich, ein persönliches Gerät von zu Hause aus zu verwenden, um den Computer im Büro zu steuern. Aber die Leistung ist viel schlechter als beim Arbeiten mit VPN.
Kommunikation
Die Leute geben an, dass etwas nicht funktioniert, machen aber keine Angaben zu ihrem Problem.
Gleichberechtigung
Neulinge haben es bei Desitin schwer. Neue Ideen sind wie Hexen für die Inquisition.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben im Zusammenhang mit Arzneimitteln sind interessant. Aber die Nebenprozesse können langweilig oder nervig sein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitte nicht nur die Häuptlinge befragen, meisten sind die Indianer besser im Thema.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Desitin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz pragmatisch: Gehalt, Kollegen, Kantine, Lage der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Krisensituation wird nicht schnell genug gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Entscheidungen trifft, auch bitte die Basis fragen.
Arbeitsatmosphäre
Das schwankt leider sehr.
Image
Fällt langsam ab.
Work-Life-Balance
Es wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Vorgesetzten nicht gefördert, eher blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier passiert viel, muss aber noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht schon die "Alten" loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und blockiert damit vernünftiges Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Daran wird ständig gearbeitet, muss aber noch viel passieren.
Kommunikation
Manchmal richtig gut und teilweise unakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger!
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber! Wer unzufrieden ist, sollte sich selbst ändern oder gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich meinen Arbeitsbereich selbst gestalten und optimieren darf, leistungsgerecht bezahlt werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die mit nichts zufrieden zu stellen sind.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Könnte soviel besser sein, wenn nicht ständig genörgelt werden würde. Jeder kann und sollte zu einer guten Atmosphäre seinen Teil beitragen.
Work-Life-Balance
Wer bei diesem Punkt noch etwas auszusetzen hat, wird nie zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg ist natürlich bei einem mittelständigen Unternehmen eingeschränkt. Wer sich wirklich weiterentwickeln will, kann dies tun.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind viele Kollegen viel zu egozentrisch, wenn der Zusammenhalt uns wirklich voranbringen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das Alter. Leistungbereitschaft sollte in jedem Alter vorhanden sein, dann ist auch der Umgang gut.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung muss weiter vorangetrieben werden.
Kommunikation
Alle für seinen Arbeitsbereich erforderlichen Informationen werden kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und hält neue Herausforderungen bereit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht weiter aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Vorgesetzte werden tlw. geschützt. Hier sollten Konsequenzen gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufbruchstimmung fortsetzen, Mitarbeiter noch mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Viel neues und ungewohntes, immer spannend
Image
Alle sollten vielmehr das Positive betonen und sich nicht an Einzelfällen, die nicht so gut gelaufen sind, hochziehen. Positiv denken und handeln sollte noch mehr in den Vordergrund gerückt werden.
Work-Life-Balance
vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Anpassung, viel Verständnis bei persönlichen Anliegen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen einschl. Gehalt sind mehr als angemessen, auch im Vergleich zu anderen Pharmabetrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf dem richtigen Weg, aber noch Optimierungen nötig.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, dass wir nur gemeinsam die Ziele erreichen können; daher mehr Zusammenhalt als in der Vergangenheit
Vorgesetztenverhalten
in den letzten Jahren viel besser geworden. Es geht aber noch mehr!
Arbeitsbedingungen
Es sollte mehr in Gebäude, Technik pp. investiert werden. Nur so bleiben wir konkurrenzfähig.
Kommunikation
der Trend, auch die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, geht in die richtige Richtung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Desitin Arzneimittel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Desitin Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Desitin Arzneimittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.