Alte Traditionen und Mangel an Prozessdefinitionen können das Arbeitsleben erschweren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lust auf Veränderung oder Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Firma-Mentalität in Richtung Bürokratieabbau und Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der mangelnden Prozessdefinition und Modernisierung kann es vorkommen, dass Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nicht unbedingt die Schuld daran tragen.
Kommunikation
Die Leute geben an, dass etwas nicht funktioniert, machen aber keine Angaben zu ihrem Problem.
Kollegenzusammenhalt
Viele blockieren ihren Kalender in Outlook, um sicherzustellen, dass sie nicht zu Meetings eingeladen werden. Und dann beschweren sie sich, dass die Kollegen Entscheidungen ohne sie treffen.
Vorgesetztenverhalten
Wäre Desitin ein Schiff, dann wüsste der Kapitän nicht, wohin es fährt. Die Arbeiter segeln einfach mit dem Strom.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben im Zusammenhang mit Arzneimitteln sind interessant. Aber die Nebenprozesse können langweilig oder nervig sein.
Gleichberechtigung
Neulinge haben es bei Desitin schwer. Neue Ideen sind wie Hexen für die Inquisition.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Dockingstations. Und natürlich keine VPN-Verbindung für Homeoffice.
Es ist möglich, ein persönliches Gerät von zu Hause aus zu verwenden, um den Computer im Büro zu steuern. Aber die Leistung ist viel schlechter als beim Arbeiten mit VPN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war erstaunt, wie viel die Leute drucken. Und wie schlecht Digitalisierung wahrgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem ich die Firma verlassen hatte, wurden mir meine Überstunden nicht bezahlt. Auch mein Urlaubs-/Weihnachtsgeld wurde nicht anteilig ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Chance, im Rang aufzusteigen, besteht darin, eine gescheiterte Abteilung von einem inkompetenten Manager zu erben.