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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Home Office Möglichkeit. Das Team. Das Produkt. HR bemüht sich desk.ly als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten.
In den drei Jahren, die ich insgesamt für desk.ly gearbeitet habe, habe ich die Atmosphäre stets als angenehm empfunden und habe mich wohl gefühlt.
Genießen zu Recht den Status einer der Marktführer im Bereich Desksharing zu sein. Innovativ, modern und Vorreiter in New Work.
Keine Büropflicht. Vier Tage Woche. Wenn man Feierabend hat, wird es in der Regel respektiert. Insgesamt sehr gut.
Es finden Seminare statt an denen man teilnehmen kann. Regelmäßig Coachings, man muss nur wollen.
Als Werkstudent ganz gut verdient.
Das Sales Team hat einen tollen Zusammenhalt und ich habe wirklich gerne mit meinen Kollegen gearbeitet. Jeder ist hilfsbereit, keiner scheut sich eine Extra-Meile zu laufen. Wirklich top.
Die Gründer sind super Typen und begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Es gibt klare Ziele und Vorgaben, regelmäßige 1:1s, KPIs und auch Quartalsgespräche bei denen man unterstützt wird und ein konstruktives Feedback bekommt.
Die jeweiligen Team Leads sind allesamt in Ordnung.
Es wird nicht auf die Finger geschaut, man bekommt seinen Freiraum sich zu entfalten und egal ob Office oder Remote, man bekommt sein Equipment gestellt und wird bestmöglich und modern versorgt um seine volle Arbeitsleistung aufzurufen.
Außerdem wird Hansefit angeboten, somit kann man sich auch sportlich aktiv betätigen.
Trotz Remote-First funktioniert die Kommunikation durch regelmäßigen Austausch und vielen Online Terminen sehr gut. Modern und zeitgemäß.
Meine Aufgaben habe ich immer als spannend empfunden und mir war nicht langweilig.
Super sympathisches Team, es wird auch viel für den Zusammenhalt getan (Team-Events, Off-Sites etc.). Start-up-Flair mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Aufgaben. Man kann sich einbringen und seinen Bereich aktiv gestalten. Benefits, die mir wichtig sind (Home-Office, Flex-Time). Solides Produkt mit gutem Image.
Außer der Kaffeemaschine gefällt es mir gut. Wenn man aber eher starre Strukturen mag und wenig Lust auf Technik und digitale Tools hat, tut man aber sich vermutlich schwer.
Flache Hierarchien, regelmäßige 1:1s, offene Feedback- und Fehlerkultur
4-Tage-Woche, flexible Zeiteinteilung und Arbeitsplatzwahl
Quasi papierfrei, hoher Home-Office-Anteil möglich
Insgesamt ein sehr junges Team, der/die Älteste <50.
Sehr kollegial, regelmäßiger Austausch, wertschätzendes Feedback
Sehr entspanntes Miteinander, sowohl im Büro als auch außerhalb haben alle Mitarbeiter unter sich einen respektvollen und humorvollen Umgang. Sehr moderne Struktur.
Hybrid-Work at its best. Niemand ist gezwungen ins Büro zu kommen, da Vertrauen vorhanden ist und es ist eine vier Tage Woche möglich. Dadurch hat man viel Zeit für sein eigenes Leben und kommt gerne zur Arbeit.
Super Kollegen, guter Zusammenhalt untereinander, jeder hilft jedem und herrscht eine sehr entspannte und familiäre Atmosphäre.
Super Chefs, behandeln mich als Mitarbeiter mit viel Respekt, haben für jeden Verständnis und sind generell kompetent in Ihrer Rolle.
Die Kommunikation erfolgt hier wunderbar, es findet ein regelmäßiger Austausch in Form von Meetings statt, sodass jeder Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand bleibt und alle Fragen werden zeitnah beantwortet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man Lust hat kann man sich auch in anderen Abteilungen einbringen und dadurch wird es bei desk.ly niemals langweilig.
Das Vertrauen, die Flexibilität, die Ehrlichkeit
Regelmäßig JF mit allen Mitarbeitern, vertrautes und schönes Arbeitsklima, gutes Miteinander
Besser gehts nicht. Ich habe natürlich meine Kernarbeitszeit, dennoch kann ich diese flexibel einteilen.
Ich habe auf jeden Fall die besten Vorgesetzten aus Osnabrück!
Neuster stand der Technik mit tollen Büroräumen
Viele regelmäßige Meetings, bei denen alle Mitarbeiter zu den neusten Themen informiert und abgeholt werden
Es findet regelmäßig ein Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt. Feedback wird wahrgenommen, wodurch jeder seinen Teil bei der Entwicklung des Unternehmens beiträgt.
Freundschaftliche und zugleich professionelle, produktive Arbeitsatmosphäre.
Ein junges Unternehmen, bei dem in Zukunft sicherlich noch viele Führungspositionen entstehen.
Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit frei einteilen.
Unterstützung auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Moderne Arbeitsgeräte und verantwortungsvolle Aufgaben, von Beginn an.
Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander.