Hidden Champion in spannenden Industriezweig und herzlichem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrwert der Produktlösungen (Sinnhaftigkeit), spannende Einblicke in die Industrie, klasse Team, tolles Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall gibt es auch hier sicherlich Verbesserungspotentiale. "Schlecht" fand ich aber gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seinen Bekanntheitsgrad ausbauen. Liebes Desoutter-Team: Klappern gehört zum Handwerk!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als konstruktiv-fleißig mit lockerem und kollegialem Umgang beschreiben. Es herrscht eine zwanglose Duz-Kultur, die Hierarchien sind flach und ohne große Distanz.
Mit Rückschlägen wird konstruktiv umgegangen, sie werden als "Lessons Learned" betrachtet. Es herrscht keine "Schuldkultur", welche nach einem Sündenbock sucht. Im Gegenteil, gut überlegte Initiativen und Vorschläge sind sehr willkommen.
Kurzum, ich habe im Team Freunde gefunden. Mir hat es stets Freude bereitet, Montagmorgens zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation habe ich stets als offen und gut erlebt. Dies gilt für Kollegen und Vorgesetzte. Letztere hatten immer ein offenes Ohr und waren dank Open-Door-Prinzip stets leicht verfügbar. Notwendige Kritik wird verständlich und konstruktiv kommuniziert.
Erwähnenswert finde ich die regelmäßige Info-Calls und Firmenevents, bei welchen neben der Geschäftsentwicklung auch viele weitere Neuigkeiten kommuniziert werden. Die Events wurden auch genutzt, dass das Team über die Updates zur Unternehmensstrategie informiert wird. Somit sind Entscheidungen nachvollziehbar und man hat das Gefühl, Bescheid zu wissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Insgesamt arbeitet das Team sehr professionell und mit dem Anspruch sehr gute Lösungen zu erreichen. Den Umgang erlebte ich dabei stets locker und es herrschte große Hilfsbereitschaft. Man kann zusammen lachen und Freude an der Arbeit haben. Das Team besteht aus sehr verschiedenen Individuen. Das ist gut so und definitiv eine Stärke der Desoutter GmbH. Ich vermisse die Truppe.
Work-Life-Balance
Je nach Betätigungsfeld und (Kunden-)Situation kann der Arbeitsanfall kurzzeitig durchaus größere Ausmaße annehmen. Neben proaktiver Kommunikation ist hier auch Eigenorganisation gefragt. Homeoffice war möglich. Insgesamt habe ich Desoutter als sehr flexibel erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen sind ausnahmslos sehr positiv. Man wird als individueller Mitarbeiter wahrgenommen und gefördert. Es herrscht eine Open-Door-Mentalität, welche ein vertrauensvolles Miteinander fördert. Der Weg zur Zielerreichung war stets mit viel Freiheit und Vertrauen ausgestaltet.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr spannend. Desoutter ist definitiv ein führendes Unternehmen im Bereich modernster Montagelösungen. Daher erhält man im Rahmen der Tätigkeit viele spannende Einblicke in die moderne Fertigung industrieller Unternehmen.
Mitarbeiter können im Team Expertenrollen einnehmen, um bestimmte Themengebiete weiterzuentwickeln und voranzutreiben.
Grundsätzlich genießen Mitarbeiter viel Autonomie in der Gestaltung und Organisation ihrer Aufgaben. Proaktive Vorschläge werden angehört und, wenn möglich und sinnvoll, umgesetzt.
Für Menschen die Sinn ihrer Tätigkeit suchen: Desoutter ermöglicht seinen Kundenunternehmen durch digitalisierte Montagetechnologien eine exzellente Herstellung von Gütern. Damit werden Produkte sicherer, Abfall vermieden, Ressourcen & Umwelt geschont, Arbeitsplätze erhalten und ergonomischer.
Gleichberechtigung
Fairerweise bin ich nicht direkt betroffen. Ich weiß jedoch, dass weibliche Mitarbeiter in allen Bereichen bei Desoutter sehr willkommen sind und sehr geschätzt werden. Das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die Digitalisierung die Montagewelt voll erfasst hat, sind Wissen und Erfahrung bejahrterer Kollegen sehr wichtig. Nach meinem Gefühl haben "Alt und Jung" sehr gut zusammengearbeitet und durch enge Verzahnung voneinander profitiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte (Dienstlaptop, Handy, Fahrzeuge und Ausstattung etc.) sind auf der Höhe der Zeit. Es existieren Möglichkeiten zur Meldung von Vorfällen, welche in der lernenden Organisation auch genutzt werden. Der Arbeitgeber stellt regelmäßig optionale Angebote seitens des Betriebsarztes zur Verfügung, beispielsweise kostenlose Beratungen, Sehtests, Grippeimpfungen, etc.
Die Zentrale ist äußerlich kein Prachtbau, innen aber hell und freundlich. Die inneren Werte zählen bekanntlich. Es gibt kostenfreie Heißgetränke und Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Plan zur eigenen CO2-Reduktion. Auch das Produktportfolio wurde zunehmend umweltschonender, beispielsweise durch die Abkehr von Druckluft zugunsten elektrifizierter Werkzeuglösungen.
Es gibt Programme des Unternehmens zur Förderung von Brunnenbohrungen. Das deutsche Team nimmt regelmäßig an Spendenläufen teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket aus gutem Gehalt, Sachleistungen, Altersvorsorge, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten, super Team, sehr interessanten Produkten und dem Sinn der Aufgabe haben für mich am Monatsende immer zu großer Zufriedenheit geführt. Klar, mehr geht immer.
Image
Hier hat Desoutter in meinen Augen ein kleines Problem. Das Unternehmen ist für das, was es Grandioses leistet (und wie es das tut), nicht bekannt genug. Es ist noch eine Art Hidden-Champion. Während es Insidern aus der Montagewelt ein klarer Begriff ist, so ist es außerhalb kaum bekannt. Das ist schade, denn die Desoutter GmbH ist ein kleines Juwel.
Karriere/Weiterbildung
Während meines Weges habe ich selbst mehrere Positionen/Rollen innerhalb des Unternehmens durchlaufen.
Schulungen und Weiterbildungen werden für sehr wichtig erachtet. Besonders gut ist mir die hervorragende Einarbeitung und damit verbundene Trainingsserie in Erinnerung geblieben.