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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTeam mit Wachstumspotenial im Aufbau.
Mehrwert der Produktlösungen (Sinnhaftigkeit), spannende Einblicke in die Industrie, klasse Team, tolles Gesamtpaket
- Verhältnis unter Kollegen
- direkter Vorgesetzter
Der Arbeitgeber steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Die Kollegen in Essen waren gut, leider wurde der Standort geschlossen, um Kosten zu sparen und das Ergebnis zu schönen.
Familiäre Umgebung. Im Servicebereich eine gute Entwicklung in vielen Bereichen
schlechter Manager - keine Ahnung vom Geschäft
Der Mitarbeiter wird nur verheizt. Was draußen schlecht läuft wird ignoriert. Hauptsache die Rendite stimmt und der Kunde wird abgezockt.
Wie überall gibt es auch hier sicherlich Verbesserungspotentiale. "Schlecht" fand ich aber gar nichts.
Es wird alles kaputt gespart
KEiN Respekt mit Mitarbeitern, Geschäftsverständnis, Kommunikation, Besetzung
Macht mal die Augen auf und versteckt euch nicht vor der Realität!! Volle Fahrt voraus…. Eisberg in Sicht… trotzdem weiter Vollgas… manche Schiffe dachten auch sie wären unsinkbar
Wertschätzung der Mitarbeiter; Nicht von oben herab behandeln. Vorgesetzte mit Fachwissen einstellen. Keine Marionetten
Hört auf die Leute die an der Front sind und nicht nur auf irgendwelche Theorie
Das Unternehmen sollte seinen Bekanntheitsgrad ausbauen. Liebes Desoutter-Team: Klappern gehört zum Handwerk!
- Unterstützung bei Ausstattung HomeOffice
- Zusammenarbeit zwischen Sparten (z.B. Service, Abwicklung)
Der am besten bewertete Faktor von Desoutter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
TEAM wird hier gelebt, es wird sich gegenseitig geholfen. Wichtig ist, dass man auch selbst nach Hilfe fragt und nicht darauf warten, dass jemand vorbeikommt und in die "Kristallkugel" schaut ob was benötigt wird.
Kollegen sind gut aber frustriert
Das einzige was funktioniert
très bien sauf un collègue qui raconte beaucoup d'histoires
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Insgesamt arbeitet das Team sehr professionell und mit dem Anspruch sehr gute Lösungen zu erreichen. Den Umgang erlebte ich dabei stets locker und es herrschte große Hilfsbereitschaft. Man kann zusammen lachen und Freude an der Arbeit haben. Das Team besteht aus sehr verschiedenen Individuen. Das ist gut so und definitiv eine Stärke der Desoutter GmbH. Ich vermisse die Truppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Desoutter ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Generell gilt es für jeden Mitarbeiter auf seine Work-Life-Balance zu achten. Es liegt aber auch an jedem selbst zu wissen, wann ist es evtl. zuviel. Das Unternehmen, HR und auch die Führungspositionen geben viel Hilfestellungen und auch Schulungen. Für diejenigen, die in den voran gegangenen Kommentare eher unfair bewertet haben ein kleiner Tipp: Nicht die anderen für die eigenen Verfehlungen verantwortlich machen. Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitkonten sind vorhanden.
Nicht gegeben. Keine Stundenerfassung
Keine Zeiterfassung im Außendienst
Trop de travail et peu de temps pour la vie privée. L'argent est économisé sur le personnel.
Management verlagert alles auf den Außendienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriereentwicklung aus den eigenen Reihen ist sehr gewünscht.
Individuelle Unterstützung und Selbstverantwortung
jeder/ jede hat die Möglichkeit sich im Job weiterzubilden, entweder mit der hauseigenen Academy, privat oder on-the-job - in jedem Fall erhält man die volle Unterstützung. Persönliche Sonderrollen und freiwillige Verantwortungsübernahme werden geschätzt und gefördert, so bietet das Unternehmen jedem/jede die Gelegenheit eines Perspektivwechsels und der individuellen Weiterentwicklung.
Jeder hat die Möglichkeit sich bei entsprechendem Engagement zu entwickeln. Weiterbildungsmöglichkeiten Schulnote 1+
Während meines Weges habe ich selbst mehrere Positionen/Rollen innerhalb des Unternehmens durchlaufen.
Schulungen und Weiterbildungen werden für sehr wichtig erachtet. Besonders gut ist mir die hervorragende Einarbeitung und damit verbundene Trainingsserie in Erinnerung geblieben.
