An alle Meckerer über CP und RC - betrachtet bitte mal das "Glas als halb voll"
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel zu tun aber alle arbeiten als Team und auch wenn es mal stressig ist, wird sich die Zeit genommen um das Menschliche nicht zu vergessen.
Kommunikation
Für mich ok. Im digitalen Zeitalter erfolgt viel über Video-Meetings, Chats, Intranet. Das Unternehmen führt einen eher transparenten Kommunikationsstil, was alleine schon durch den Mutterkonzern geprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
TEAM wird hier gelebt, es wird sich gegenseitig geholfen. Wichtig ist, dass man auch selbst nach Hilfe fragt und nicht darauf warten, dass jemand vorbeikommt und in die "Kristallkugel" schaut ob was benötigt wird.
Work-Life-Balance
Generell gilt es für jeden Mitarbeiter auf seine Work-Life-Balance zu achten. Es liegt aber auch an jedem selbst zu wissen, wann ist es evtl. zuviel. Das Unternehmen, HR und auch die Führungspositionen geben viel Hilfestellungen und auch Schulungen. Für diejenigen, die in den voran gegangenen Kommentare eher unfair bewertet haben ein kleiner Tipp: Nicht die anderen für die eigenen Verfehlungen verantwortlich machen. Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitkonten sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet, es gibt Sympathien oder weniger Sympathien überall. Ich persönlich kam und komme hier mit meinen Vorgesetzten gut klar und werde in meinem Tun, Ideen, Fortschritt unterstützt.
Aber auch dies ist eine Zwei-Bahnstrasse. Ich kann meine Vorgesetzten nicht für alles verantwortlich machen und finde es unprofessionell und beschämend wenn auf Online Plattformen persönliche, Zwischen-Menschliche Probleme für eine ungerechtfertigte, schlechte Bewertung eines guten und innovativen Unternehmens missbraucht werden.
Interessante Aufgaben
Ideen sind gewünscht und werden unterstützt.
Image
Das Unternehmen ist so viel mehr als sein sichtbares Image, aber dies betrifft auch viele Firmen. Es wäre toll wenn dafür etwas mehr gemacht würde, damit dies auch in der Außenwahrnehmung mehr spürbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung aus den eigenen Reihen ist sehr gewünscht.