Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altertümlicher und bizzarer Führungsstil
Planzahlen werden nach belieben nur zum Vorteil für den Arbeitgeber verändert. Wirtschaftsprognosen interessieren nicht.
Homeoffice wird als unnötig und lästig abgelehnt.
Hier wird nur das nötigste bezahlt.
Inflationsausgleich ist nicht im Wortschatz vorhanden.
Im Jahr 2021 ankommen
Lob und Dankbarkeit wären wünschenswert. Man muss niemandem den Allerwertsten pudern, allerdings ist es sicher motivierender, wenn gute Ergebnisse wertgeschätzt oder gar belohnt werden. Wenn sich die GF nur meldet, wenn die Ergebnisse mal nicht passen fragt man sich als Mitarbeiter, für wessen Geld man hier arbeitet.
Man will ein Global Player sein, versteht aber nicht, dass dafür motivierte und ernst genommene Mitarbeiter notwendig sind.
Work-Life-was?? Hier herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Kontrolle ist hier oberstes Gebot...leider! Während der Pandemie wurden alle Kollegen ins Homeoffice geschickt, betrachtet man die Marktsituation zu dem Zeitpunkt dürfte man sich auch über die Zahlen nicht beschweren. Aber sobald es möglich war zählt der Einsatz eines Jeden zu der schwierigen Zeit nicht mehr viel. Aber hey, nach jahrelangen Diskussionen gibt es eine Gleitzeitregelung :-)
Kaum Aufstiegschancen
Gehalt kommt pünktlich, VWL werden gezahlt...Wer richtig viel verdienen will sollte auf seine eigene Meinug verzichten und ausführen was einem gesagt wird. Wer nicht mitdenkt steht nicht im Weg, wer nicht im Weg steht wird belohnt, alles ganz einfach ;-)
Ich hatte das beste Team überhaupt! Hier kann man sich von (fast) jedem eine Scheibe abschneiden! Einsatz nicht nur für seine Verantwortlichkeiten, sondern auch extrem hilfsbereit wenn Kollegen im Zeitdruck sind und Hilfe benötigen.
Da es unterschiedliche Vorgesetzte gibt ist es schwer anhand der Skala zu bewerten. Teiweise super, immer ein offenes Ohr und bereit die Mitarbeiter zu unterstützen. Teilweise ist man ein kleines Rad im Getriebe und man erinnert sich nur an dich, wenn die Zahl am Monatsende nicht stimmt.
Büroräume sind ok, man könnte eventuell in eine neuere Office-Version investieren, seit 2010 hat sich viel getan.
Teilweise wird man von Kunden über Neuheiten informiert, ich denke das reicht an dieser Stelle.
Hier ist jeder gleich viel oder gleich wenig wert, je nach Betrachtugsweise :-)
Zeigt man Interesse und Einsatz hat man hier die Möglichkeit, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen.
zu Anfang sehr gut. Es wird aber immer schlechter. Es wird nur Druck aufgebaut und man bevorteilt andere Kollegen. Es werden Kunden weggenommen und anderen gegeben, damit aus den Kunden "was" wird. Das ist lachhaft.
Sollte schlechter sein, leider mehr Schein als Sein
Gibt es nicht, da man erst alle Zahlen erfüllen muss.
Ganz schlecht
Erst gut, jedoch merkt man, sobald man woanders arbeitet, dass man ohne Druck gleich viel oder mehr verdienen kann.
Ist okay
Teilweise gut, aber auch da hat man schnell ein Messer im Rücken.
Ist okay
Zum brechen. Es wird hinter deinem Rücken über dich geredet, aber nicht mal ein persönliches Gespräch. Mehr Fluktuation gibt es nur im CC Bereich.
Und man darf sich auch nicht umschauen (nach eigenem Marktwert) dann wird man sofort geschmissen. Man könnte zuviel fordern.
Ganz gut, man hat neuere Hardware und ein ordentliches Büro.
gleich null. Es wird nur so getan als ob kommuniziert wird. Jedoch redet man mehr über dich als mit dir.
Ist gegeben
Es geht nur darum Zahlen zu erfüllen, egal wie. Je nach Sympathie hat man mehr oder weniger Druck.
Das ich zum Glück hier weg bin.
Hier hat sich nichts geändert. Bestimmte Mitarbeiter werden gnadenlos bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Wie soll man sich da noch motivieren.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Sorgt endlich für faire Bedingungen für alle Mitarbeiter.
Gute Arbeit muss wieder belohnt werden.
Kommt für mich zu spät.
Null Fairness und null Transparenz.
Hier hat sich seit Jahren nichts Verändert.
Sehr hohe Fluktuation hat seine Gründe.
Die will aber keiner sehen.
Work-Life-Ungleichgewicht!
Karriere dürfen nur die machen, die sich unterordnen und in der Beliebtheit gewisser Leute aufsteigen.
Gutes Gehalt nur für auserwählte Mitarbeiter.
Solange Mitarbeiter bevorzugt werden und alle die Augen davor verschließen, gibt es auch kein soziales Bewustsein.
Jeder kämpft für sich.
Alter spielt keine große Rolle.
Viel mehr zählt die Beliebtheit bei bestimmten Personen.
Die eigene Karriere ist wichtiger als alles andere.
Stimmen die Zahlen nicht hast Du ein Problem!
Nur das was Du wissen sollst.
Gleichbehandlung fehlt!
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Vorteile. Der Rest kann schauen wo er bleibt.
Nur für bestimmte Personen.
Manchmal merkt man erst wie gut man es hatte, wenn man in anderen Branchen arbeiten durfte.
Wenn das Engagement und der Wille des Mitarbeiters da ist, wird dies schnell erkannt und intensiv gefördert und gemeinsam an der individuellen Weiterentwicklung gearbeitet.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen und ein starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Einbezug in die unterschiedlichsten Projekte & ein spannendes, komplexes Aufgabengebiet ist gegeben.
Das Verständnis der unterschiedlichen Abteilungen sollte gestärkt werden um eine noch erfolgreichere & schnellere Zusammenarbeit zu ermöglichen
Wenig
Dies würde hier den Rahmen sprengen
Leider hilft das auch nicht mehr
Null Fairness und sehr schlechtes Betriebsklima!
Wenn alle Mitarbeiter ohne Druck befragt würden, würde dies meine Bewertung bestätigen!
Kam immer pünktlich
Der Zusammenhalt war auch mal besser. Bis auf wenige ist eine Ellenbogenhaltung das neue Bild!
Sämtliche Entscheidungen werden leider durch persönliches Empfinden beeinflusst. Mitarbeiter wurden nie mit einbezogen.
Nur bis aufs Nötigste begrenzt!
Wer sich mit bestimmten Personen versteht hat Aufstiegschancen.
- individuelle Förderung!
- viel Abwechslung und Wissen durch das Kennenlernen jeder Abteilung
- interne Schulungen
- regelmäßige Leistungsstand Gespräche
- Teilnahme an allen Meetings innerhalb der eingesetzten Abteilung
- Möglichkeit eines Auslandaufenthaltes in Belgien
- Vorschläge und Kritik wird positiv aufgenommen
- Möglichkeit eigener Projekte (falls Interesse)
- immer ein offenes Ohr der Mitarbeiter und Führungskräfte
- sehr gute Ratschläge von allen Seiten !!! :)
Am Betriebsklima kann gearbeitet werden.
pünktlich und fair
...das Kritik und Vorschläge positiv angenommen werden
Work life balance könnte ausgeglichener werden
Verbesserungswürdig, je nach Situation
Leider kann ich nichts positives hier anmerken
Die bewertete Sternen Anzahl sagt alles aus, die negativen Dinge ausgiebig zu nennen würde den Rahmen sprengen.
Ich bin zum Glück hier weg...allen anderen wünsche ich auch diese Befreiung
So verdient kununu Geld.