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Detecon 
International 
GmbH
Bewertung

War zu Beginn top, anschließend ging es mit wechselnder Führung bergab.

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Detecon in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und ehrliche Transparenz zu den Mitarbeitern
Passende Gehälter - Detecon ist kulturell nicht T-Systems

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super, zum
Management hin schlecht

Kommunikation

Kommunikation top down achlecht

Work-Life-Balance

Passt so

Vorgesetztenverhalten

Beim richtigen PDL super

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Vielfalt und einiges gelernt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul-Bernhard Dölle, Head of HR-Peoplemanagement
Paul-Bernhard DölleHead of HR-Peoplemanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg*innen sowie die Aufgabenvielfalt bei Detecon positiv in Erinnerung hast und dass Du Deine Lernkurve positiv bewertest.

Wir bedauern jedoch, dass Du in Bezug auf Führung- und Kommunikationsverhalten negative Erfahrungen gemacht hast. Eine transparente und eine offene Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran diese für alle Mitarbeitenden sicherzustellen. Bezüglich deines Punktes zu den Gehältern möchten wir betonen, dass wir regelmäßige Benchmarks und Analysen durchführen, um sicherzustellen, dass unsere Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig und zeitgemäß sind.

Sofern Du noch Redebedarf hast, kannst Du Dein Anliegen gern auch nochmal genauer besprechen mit mir besprechen, ich stehe für ein Gespräch gerne zur Verfügung. Du kannst mich unter paul-bernhard.doelle@detecon.com kontaktieren.

Liebe Grüße
Paul-Bernhard

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