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Detecon 
International 
GmbH
Bewertung

Toxisch, unproduktiv, keine Weiterentwicklung, keine Zukunft

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detecon International GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen der letzten zwei Jahre sagen eigentlich alles, aber vielmehr wird bereits aus der Antwort auf die Bewertungen ersichtlich: gewisse Belange werden gekontert mit: "Auch wenn XY bei uns sonst gut bewertet wurde,[...]" - das ist die reinste Form von Gaslighting, wie man sie aus Textbüchern kennt und beschreibt die Kultur der Organisation perfekt!
Andere narzisstische Kampagnen werden selbst nach Melden bei der Geschäftsführung weiterhin geduldet und sogar gefördert - obwohl der CEO meint "dass er Politik ja so sehr hasst".
Ein Team hat sich innerhalb von 2 Monaten um 50 % verkleinert. Anfangs wurden gute Projekte zugesprochen, die so niemals eingetreten sind.
Eine Kollegin wurde in genau dem gleichen Punkt aus reiner Schikane benachteiligt, wobei einem anderen Kollegen entgegengekommen wurde.
Alles in allem ist es ziemlich peinlich gewesen, bei diesem Unternehmen zu arbeiten, weil die Führungsriege unprofessionell und inkompetent war, und dies ziemlich schnell bei jeglichen Kunden durchgedrungen ist. Dementsprechend ist eben auch die Projektsituation sehr angespannt - ich würde lieber 3 Wochen weitersuchen und mich bei einem anständigen Beratungsunternehmen bewerben, bei dem sichergestellt ist, dass ich die Projekte bekomme, die mir zugesichert werden, wo ich mich weiterentwickeln kann, wo keine Toxizität und kein Narzissmus vorherrschend ist und wo ich geschätzt und anständig vergütet werde. Und wo selbstverständlich kein heuchlerischer Auftritt im Netz stattfindet :) Absolut peinlich. Es sollte auch unbedingt der Verlauf in kununu betrachtet werden: ich vermute, dass viele Bewertungen, die dem Unternehmen nicht passen, einfach gemeldet und von kununu gelöscht werden. Acht werden. Die paar positiven Bewertungen wurden vermutlich irgendwie erzwungen, was sich einfach rauslesen lässt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul-Bernhard Dölle, Head of HR-Peoplemanagement
Paul-Bernhard DölleHead of HR-Peoplemanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du so negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern besprechen, um Verbesserungen anzustoßen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und fair behandelt werden. Wir bedauern, dass das in Deinem Fall nicht so war.

Wir möchten betonen, dass es uns fernliegt, Probleme kleinzureden oder berechtigte Kritik abzutun. Jede Rückmeldung wird von uns geprüft und soll uns helfen, besser zu werden.

Falls Du dennoch in den persönlichen Austausch gehen möchtest, freue ich mich über eine direkte Nachricht an paul-bernhard.doelle@detecon.com. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Paul-Bernhard

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