Beratung mal anders: Unternehmenskultur, die Entwicklung ermöglicht!
Arbeitsatmosphäre
Fehler sind erlaubt und neue Mitarbeiter werden gut integriert. Tolle Feedbackkultur durch Bereichsleiter und Vorstand.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird durch moderne Werkzeuge unterstützt. Vorstand informiert ebenfalls dort über seine alltäglichen Themen.
Regelmäßig finden Companydays statt, an denen alle zusammen kommen, sich gegenseitig informieren und dann ein gemeinsames Event machen (zu Kart fahren, Paintball usw.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle hilfsbereit, leider berufsbedingt verstreut.
Work-Life-Balance
In der Beratung allg. schwierigeres Thema, beispielsweise wäre ein Hund eher schlecht möglich bei einem solchen Beruf mit viel Reisetätigkeit.
ABER es wird stetig versucht Ausgleiche geschaffen. Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen auch Vieles.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich mit Motiven und Bedürfnissen der Mitarbeiter auseinandersetzen und sich trotz vollem Schreibtisch stets Zeit nehmen. Es gibt Jahrespräche und regelmäßig Feedback!
Gleichberechtigung
Alle Kulturen & Geschlechter und nie Ungleichgewichte gespürt! Hoher für die Branche fast unüblicher Frauenanteil
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Kaffee & Wasser gibt es gratis
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr Transparenz geben
Karriere/Weiterbildung
Zeiten für Weiterbildung werden großzügig gewährt.