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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDass man Mensch sein darf und dass Verständnis für den Arbeitnehmer in vollem Umfang gegeben ist.
Es herrschte von Anfang an eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre untereinander und man wurde direkt mit ins Team eingebunden.
Dass die Führungsebene jederzeit erreichbar ist. Zudem ist sie offen für neue Vorschläge und Anregungen.
Die familiäre Kultur und den offenen Umgang mit allen Kollegen!
Das unheimlich breite und große Know-How im Bereich BI (SAP ERP / SAP BW / QlikView / QSPACE)
Ein Blick auf Xing zeigt, dass es 100 mal so viele Ex Mitarbeiter gibt wie aktuelle Mitarbeiter. Jeder kann dies interpretieren wie er will.
Ich bin rundum zufrieden.
Ich war immer sehr zufrieden mit der Arbeit und der Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank für die tolle Zeit.
Leider muss ich aufgrund persönlicher Veränderungen meinen Job bei Detect Value beenden.
Da reicht der Platz nicht. Das beste wäre den Laden zumachen.
Erfolge sollten auch mal gefeiert werde, z.B. mit einem Sommerfest.
Noch ein paar erfahrene SAP/QlikView Leute kann man gut gebrauchen, damit die Vorgesetzten etwas mehr Luft haben und sich auf ihre Managementfunktion fokussieren können
Der am besten bewertete Faktor von Detect Value ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr nett. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Angenehm und zielführend.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei der Detect Value AG als sehr angenehm. Führungskräfte sind immer schnell zu erreichen und ansprechbar.
Konzentriert, aber freundlich werden hier Herausforderungen gemeistert. Besonders hervorheben möchte ich die Offenheit und Konstruktivität der Führungskräfte.
Fehler sind erlaubt und neue Mitarbeiter werden gut integriert. Tolle Feedbackkultur durch Bereichsleiter und Vorstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Mitarbeitergesprächen wird man hierzu explizit befragt und es wird immer versucht eine Lösung für offene Wünsche zu finden. So wurden mir beispielsweise sämtliche Schulungen im Bereich von Social-Media Management ermöglicht und auch andere Kurse und Workshops wurden nie abgelehnt.
Karriere Chancen werden mit den Vorgesetzten regelmäßig besprochen. Auch die Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben.
Zeiten für Weiterbildung werden großzügig gewährt.
