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DEUMU 
Deutsche 
Erz- 
und 
Metall-Union 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang sind mir nur freundliche Mitarbeiter begegnet. Neue Mitarbeiter werden sofort zu 100% integriert. Generell fühlt man sich mit der Salzgitter AG im Rücken schon gut aufgehoben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die wichtigsten Ereignisse wird man informiert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle nett, was ich persönlich sehr wichtig finde, da man mit ihnen sehr viel Zeit verbringt. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich bei Problemen gegenseitig.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, vieles möglich zu machen. Allerdings müssen die Mitarbeiter ebenso flexibel sein und je nach Arbeitsaufkommen auch mal Urlaub nehmen oder am Wochenende arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist offen und ehrlich, gibt klare Anweisungen und steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, wiederholen sich natürlich mit der Zeit auch immer wieder. Es gibt aber keine Möglichkeit, sein Aufgabengebiet anders zu gestalten.

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