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Deuner 
& 
Schönweitz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deuner & Schönweitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deuner & Schönweitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deuner & Schönweitz
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und verbindlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird besprochen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwankende Arbeitsatmosphäre: manchmal besser, manchmal schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Überschrift

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung, mehr muss man nicht erwähnen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zwei Vorgesetzte, sind sehr unterschiedlich. Sagt der eine A, sagt der andere B

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