Sehr viel Entwicklungsarbeit notwendig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz Vorort. Mehr Interesse an wichtigen Mitarbeiter Themen. Mehr Kommunikation. Mehr Verständnis für aktuelle Themen. Mehr Beteiligung im kompletten Produktlebenszyklus.
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Wahnsinn. Unser zugesprochener Juniorchef agiert eher als Mitarbeiter oder Kollege als wirklich zum Produkt und deren Qualität zu stehen sowie notwendige Entscheidungen zu treffen.
Kommunikation
Leider ist trotz der mittlerweile wirklich sehr einfachen Kommunikation mittels Handy oder Email eine sehr scheppende Kommunikation möglich. Vergleichbar den 90igern.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gesprochen...!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach versteht der benannte Juniorchef sehr wenig von Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung variiert nach Aufgabengebiet. Daher neutrale Bewertung.
Gleichberechtigung
Keine Bewertung meinerseits möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung meinerseits möglich
Arbeitsbedingungen
Es riecht fast jederzeit stark nach Lösungsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach liegt der Fokus auf Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wurde pünktlich bezahlt. Das war es auch.
Image
Gespaltene Meinung
Karriere/Weiterbildung
Nie Thema gewesen