Mittelständischer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, bei dem tolle Menschen für eine hohe Authentizität sorgen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zunehmende Professionalisierung der Prozesslandschaft
- Professionelle Unternehmensstrategie (Big Picture)
- Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre im eigenen Team
- sehr offene Führungskultur
- Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert (und wird tatsächlich gelebt)
- Produkte, mit denen man sich klasse identifizieren kann
- Freiräume zur Gestaltung und zum Ausprobieren von Neuem
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- regelmäßige Firmen- und Mitarbeiterevents als Teil der Wertschätzung
- riesige Auswahl an Mitarbeiterrabatten ;)
Verbesserungsvorschläge
- Intranet, um den (vielen) Kommunikationsmails ein Ende zu machen
- E-Mail-Knigge, um weniger aber dafür die wichtigen E-Mails zu erhalten
- Weiterbildungskatalog/Entwicklungsprogramm sowohl für Angestellte als auch für Führungskräfte (insbesondere auch Soft Skills)
- höhenverstellbare Schreibtische wären nice-to-have
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation für den Arbeitsalltag ist sehr gut, sowohl mit direkten Kolleg:innen als auch mit anderen Abteilungen oder Führungskräften und der Geschäftsführung. Über unternehmensübergreifende Informationen findet in meinem Bereich ein monatlicher Austausch statt. Viele Infos werden noch per E-Mail verteilt, hier wird bald (hoffentlich schnell) ein Intranet ablösen und für mehr Struktur sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Super liebe Kolleg:innen und eine spitzenmäßige Büroatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann ich mir selbst sehr gut einteilen. Man muss nicht ständig im Büro sein, sondern kann die Arbeit unkompliziert vom Homeoffice erledigen. Da Überstunden aus saisonalen Peaks genau erfasst werden, können diese in ruhigeren Phasen wieder als Freizeit-Ausgleich abgebaut werden. Familie hat einen sehr hohen Stellenwert und genießt entsprechende Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fachbereich handeln Vorgesetzte wie echte Führungskräfte, pflegen eine Open-Door-Policy und treffen klare Entscheidungen. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, um unter anderem die Ziele zu besprechen und anzupassen. Insgesamt eine hohe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Nach einer Umstrukturierung wurden Aufgaben und Verantwortungen im Bereich neu verteilt. Das war nicht nur sinnvoll, sondern bietet auch abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es sind bereits weibliche Führungskräfte vorhanden und das Unternehmen profitiert enorm von Ihnen. Es könnte jedoch noch mehr geben und hier gezielter gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen wirken junggeblieben und die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei. Man kann von den Erfahrungen gegenseitig profitieren und alle sind voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Tolles und modernes Gebäude sowie eine moderne und technisch aktuelle Arbeitsplatzgestaltung (Laptops, Jabra-Headset, zwei Monitore, kabellose Hardware). Die Gestaltung der Büroräume kann nach eigenen Wünschen vorgenommen werden. Meistens bestehen die Büros aus 4 Kolleg:innen, daher hält sich der Lärmpegel absolut im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bisher vorbildlichste Unternehmen, was Umweltschutz, Klimabewusstsein, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein angeht. Als Mitglied der Fair Wear Foundation und mit Grüner Knopf Zertifizierung wird sehr stark auf verantwortungsvolles Handeln geachtet. Auch Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag gelebt und am Standort aktiv umgesetzt, was ich als Mitarbeiter als sehr positiv empfinde.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Ausbezahlung eines zufriedenstellendes Gehalts. Aufgrund der Branche etwas niedriger als in der (Metall-) Industrie, jedoch auf einem sehr guten Niveau. Zudem gibt es Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Mittagessen.
Image
Das Unternehmen ist ein Vorreiter in der Branche und auch im Wettbewerb sehr hoch angesehen. Gemeckert wird überall, alles in allem ist der Umgangston intern von positiver Natur.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment gibt es keinen Weiterbildungskatalog oder ein Entwicklungsprogramm, weder für Angestellte noch für Führungskräfte. Weiterbildung findet dennoch statt, ist jedoch noch sehr stark von der eigenen Proaktivität abhängig. In Sachen Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung gäbe es noch Nachholbedarf von der Personalabteilung, damit die langfristige Perspektive berücksichtigt wird.