Man lernt regelmäßig neue Kollegen kennen - Eine Gehaltserhöhung nach zehn Jahren ist dennoch unwahrscheinlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten Personalführung im Studium abgewählt haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern manchmal mehr, aber nicht immer ALLES zuzutrauen.
MODERNE Personalführung, dazu soll es ganz gute Schulungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht zusammenstauchen ist genug gelobt.
Kommunikation
Informationen gab es einmal jährlich, aber ich glaube, das nennt man heute auch alternative Fakten
Kollegenzusammenhalt
Teile und herrsche
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, wie gut Du mit den Vorgesetzten kannst, dann ist auch Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Was schert mich mein Geschwätz von Gestern. Sicherheitshalber erstmal zusammenstauchen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, aber sieh zu, das Du runter kommst, wenn die Chefs Dich rufen.
Gleichberechtigung
Vergleichsweise viele Frauen in einem Bauingenieurbüro, jedoch keine Vorgesetzte. Männer haben unter Umstände Nachteile, wenn Sie Elternzeit nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
So viele sind nicht mehr da. So lange sie nicht ernsthaft krank werden geht es eigentlich
Arbeitsbedingungen
Die Chefetage hat sogar Warmwasser in den Toiletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest Recyclingpapier gekauft
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Du es schaffst ein halbwegs Einstiegsgehalt auszuhandeln ist gut, Gehaltserhöhungen in vielen Fällen dann jedoch nahezu ausgeschlossen. Gehalt wird pünktlich gezahlt
Image
Die Firma wird sich von einigen Leuten schön geredet, unter vier Augen sieht es bei vielen anders aus - deshalb hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durchaus bewilligt, sofern Du zum Freundeskreis der GF gehörst. Ansonsten kann es passieren, das Du jahrelang kalt gestellt wirst