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Deutsche 
Afrika-Linien/John 
T. 
Essberger 
Group 
of 
Companies
Bewertung

veraltete Strukturen, patriarchaischer Führungsstil und das Leben unter der Käseglocke.....

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht modern und weltoffen, jeder macht was er will und das schafft schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

weltoffener werden und weg mit der Scheuklappenmentalität, das Unternehmen ist zu altmodisch und pflegt eine Beamtenmentalität, die man sich heute nicht mehr leisten kann

Arbeitsatmosphäre

jeder tickt nur für sich, teamarbeit ist leider ein Fremdwort, aber das liegt in erster Linie immer am Führungsstil der Vorgesetzten, die leider in einer wenig aufgeschlossenen Denkweise stehen geblieben sind

Kommunikation

es gibt schlichtweg keine Kommunikation... selbst wenn man interessiert fragt, bekommt man keine Antworten - man lebt lieber mit dem Grundstatz "ich weiss mal was, was Du nicht weisst..."

Kollegenzusammenhalt

nur auf Effekthascherei aufgebaut, echte Kollegialität nicht vorhanden, könnte ja Arbeit machen

Work-Life-Balance

vorhanden, weil sich keiner der Vorgesetzen drum kümmert was die Mitarbeiter tun - also beste work life balance überhaupt :) ----aber natürlich unbefriedigent

Vorgesetztenverhalten

einfach nur schlecht

Interessante Aufgaben

es gibt keine


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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