31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Immer etwas Interessantes zu tun, in einem fröhlichen Team
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Afrika-Linien Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 5 Jahren viel Willen, die Dinge anders und besser zu machen (z.B. offenere Kommunikation, klarere Orientierung an gemeinsamen Zielen)
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen, die wo anders hin gewechselt sind, kamen irgendwann wieder zurück ...
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich Kurse selber suchen, bekommt sie aber in dem meisten Fällen dann auch bewilligt.
HR Shore Team DAL/JTEHR Assistant and internal Communication
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die letzten 5 Jahre als eine Zeit des Wandels und der Verbesserung erlebt haben.
Wir haben aus Ihrer Bewertung verstanden, dass Sie besonders die offene Kommunikation, klare Zielausrichtung, positive Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die interessanten, sich stetig wandelnden Aufgaben schätzen. Auch die Arbeitsbedingungen in Ihrer Abteilung sowie die Work-Life-Balance werden von Ihnen als positiv wahrgenommen.
Ihr Kommentar gibt einen guten Einblick in unsere Unternehmenskultur, wenngleich Sie auch einige Punkte für die Weiterbildung und die Kommunikation angesprochen haben, die noch verbessert werden können. Wir schätzen Ihr Engagement und sind offen für weitere Anregungen, um gemeinsam die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu sein.
Viele Grüße Ihr HR-Shore Team
Hamburger Reederei - zwischen Tradition & Moderne
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei John T. Essberger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Mischung aus einer traditionsreichen Geschichte und einem modernen Ansatz, der das Unternehmen auch nachhaltig zukunfts- / wettbewerbsfähig macht. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit & mit den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ruhig mehr in die Räumlichkeiten und ein modernes Ambiente investiert werden, siehe Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Komme sehr gerne ins Büro und kann nichts negatives über die Arbeitsatmosphäre berichten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, aber in der Schifffahrt bleibt ein Anruf oder Job nach Feierabend oder am Wochenende nun mal nicht aus. Die Homeofficetage sind flexibel wählbar, top.
Kollegenzusammenhalt
Top innerhalb unseres Bereiches. Im gesamten Haus - Abteilungs übergreifend - könnte es noch etwas besser werden (mehr miteinander statt gegeneinander arbeiten). Es werden Firmenevents und Workshops angeboten um den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Freue mich auf die Renovierung der doch etwas in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten und Arbeitsplätze ... ;) Ein erster Schritt mit einer tollen neuen Küche/Lounge wurde bereits gemacht! IT Equipment - top.
Kommunikation
Die Bestrebungen offen zu kommunizieren sind spürbar, aber Luft nach oben ist hier auf jeden Fall noch etwas.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten daran!
Interessante Aufgaben
Wenn man eine Leidenschaft für die maritime Wirtschaft hat, dann finden sich hier viele interessante Aufgaben. Der Job macht Spaß.
HR Shore Team DAL/JTEHR Assistant and internal Communication
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Mischung aus unserer Tradition und unserem modernen Ansatz schätzen, die zu unserer Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Förderung des Zusammenhalts unter Kollegen ist uns sehr wichtig.
Es ist schön zu hören, dass Sie gerne ins Büro kommen und die Atmosphäre als positiv empfinden. Wir erkennen die Bemühungen um eine offene Kommunikation an und sind bestrebt, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Wir freuen uns auch über Ihre positiven Kommentare zur Teamarbeit und sehen Verbesserungsmöglichkeiten. Wir organisieren aktiv Veranstaltungen und Workshops, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken, wie z.B. das aktuelle Inhouse-Training „Culture & Communication Awareness".
Wir haben aus Ihrer Bewertung verstanden, dass wir Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen optimieren können. Hier würden wir uns im Nachgang über mehr Details freuen. Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen sollte die Eröffnung unserer modernen und gemütlichen Lounge im November letzten Jahres unsere Bemühungen um die Schaffung eines moderneren Arbeitsumfelds in dieser Hinsicht verdeutlicht haben.
Ihr insgesamt positives Feedback ist ermutigend. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns darauf, auch weiterhin eine positive und erfüllende Arbeitserfahrung für Sie zu schaffen.
Viele Grüße Ihr HR-Shore Team
Rating my Employer.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei John T. Essberger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of facilities provided by the employer i.e., flying business class when travelling to different continent. Assistance for further education. Best paying employer that I have worked with.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A SSHEQ superintendent should not have more than 7 ships. This has been said many times but no one cares to listen. Currently most of us are managing more that 10 ships. This increases during sickness and holidays, which does not allow us to do other jobs like reviewing of procedures.
Verbesserungsvorschläge
A SSHEQ superintendent should not have more than 7 ships. This has been said many times but no one cares to listen.
Arbeitsatmosphäre
More work and less people to do it. We do what we can and leave the rest.
Image
Good
Work-Life-Balance
Very good work life balance
Karriere/Weiterbildung
The company helps individuals to study further.
Gehalt/Sozialleistungen
The best I have worked so far.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
We have a good team, but our manager is unable to make use of us in the best possible way.
Umgang mit älteren Kollegen
No issues here. The company treats us all equally and fairly.
Vorgesetztenverhalten
Needs to improve. Currently the manager is happy to earn the handsome wages her gets but he needs to do more than.
Arbeitsbedingungen
Good working conditions
Kommunikation
Communication can be improved.
Gleichberechtigung
No issues here. The company treats us all equally.
Interessante Aufgaben
Lots of interesting jobs but no time to do it and less people.
HR Shore Team DAL/JTEHR Assistant and internal Communication
Dear colleague,
thank you for taking the time to give us your feedback. We're pleased to hear that you appreciate the various benefits we offer, including business class travel and support for training. It's encouraging to know that we are recognised as the best paying employer you have worked with.
Your comments about the working environment and communication have been noted and we are committed to making further improvements in these areas. We appreciate the positive team spirit you've highlighted and will work to make the best use of your team's skills.
We acknowledge your concerns about the workload of SSHEQ supervisors and the related weaker rating of the working environment. Sometimes there is an unfortunate combination of external circumstances, as you yourself mention in your evaluation. We are aware of this and are working on a solution and welcome any suggestions you may have.
We are very pleased with your overall positive assessment of our group. It is good to hear that you feel you have a good work-life balance and that you are treated equally within the company. Your satisfaction with working conditions, remuneration and career development opportunities is important to us.
Thank you for being an integral part of our team. Your insights are invaluable as we continuously strive to create a positive and fulfilling work environment.
Best Regards Your HR-Shore Team
Der Trend stimmt.
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gutes Gehalt, zentrale Lage in Hamburg mit Home Office. In Sachen Benefits hat sich auch viel getan. After Work Events und monatliche Gutscheine sind schon etwas besonderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung integriert die Bereiche nicht, sondern züchtet einen künstlichen Wettbewerb. Dadurch ist die Kommunikation und Produktivität schlechter als sie sein müsste.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Büroräume würden eher einen großen Umbau erfordern, als eine schrittweise Modernisierung einzelner Räume. Hier ist vergleichsweise viel aufzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Die üblichen Abteilungssilos existieren auch hier, aber in vielen Fällen ist vertrauensvolle Zusammenarbeit problemlos möglich.
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit werden gelebt und sind ohne Einschränkungen möglich. In Absprache mit den Vorgesetzten kann sehr flexibel gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden möchte und etwas raussucht, bekommt das in der Regel auch.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist immer Verlass.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume werden stetig modernisiert, auch wenn noch nicht in jeder Ecke alles top modern ist. Die IT Ausstattung ist zeitgemäß und hier wird weder an Hard- noch an Software gespart.
Kommunikation
Informationen fließen in der Regel zügig und transparent.
Gleichberechtigung
Branchenbedingtes Ungleichgewicht zw. Männern und Frauen herrscht auch hier, die Firma bemüht sich aber sehr um Ausgleich.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft ist vielfältig und interessant, inwiefern man sich die Aufgaben darin aussuchen kann ist fraglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wann ist fair und hat ein gutes mittleres Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja, nicht so richtig schlecht. Aber siehe Tipps zur Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Gerade was die direkte Umgebung betrifft, muss man sich mehr Mühe geben. Stichwort: Mangel an Fachkräften.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt wenn man mitzieht
Work-Life-Balance
Home-Office ist vorhanden und von Vorgesetzten nicht zu viel Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre, sogar gute Bezahlung. Es liegt auch ein bisschen an sich selbst, sich zu verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig, da ist man nicht auf der Höhe der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Liegt ja an jedem Mitarbeiter selbst, aber bei den vorhandenen Mitarbeitern wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Fair, federn einiges von ganz oben ab
Arbeitsbedingungen
Da kann man einiges modernisieren, man versucht es gerade
veraltete Strukturen, patriarchaischer Führungsstil und das Leben unter der Käseglocke.....
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht modern und weltoffen, jeder macht was er will und das schafft schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
weltoffener werden und weg mit der Scheuklappenmentalität, das Unternehmen ist zu altmodisch und pflegt eine Beamtenmentalität, die man sich heute nicht mehr leisten kann
Arbeitsatmosphäre
jeder tickt nur für sich, teamarbeit ist leider ein Fremdwort, aber das liegt in erster Linie immer am Führungsstil der Vorgesetzten, die leider in einer wenig aufgeschlossenen Denkweise stehen geblieben sind
Work-Life-Balance
vorhanden, weil sich keiner der Vorgesetzen drum kümmert was die Mitarbeiter tun - also beste work life balance überhaupt :) ----aber natürlich unbefriedigent
Kollegenzusammenhalt
nur auf Effekthascherei aufgebaut, echte Kollegialität nicht vorhanden, könnte ja Arbeit machen
Vorgesetztenverhalten
einfach nur schlecht
Kommunikation
es gibt schlichtweg keine Kommunikation... selbst wenn man interessiert fragt, bekommt man keine Antworten - man lebt lieber mit dem Grundstatz "ich weiss mal was, was Du nicht weisst..."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei John T. Essberger GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte moderner gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability deutlich stärker im Fokus, wird auch von Kunden gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt im operativen Bereich.
Interessante Aufgaben
Seit dem Joint Venture mit Stolt interessantere Aufgaben, große Flotte.
Ein sehr konservatives und traditionelles Ausbildungsunternehmen
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, aufgrund der Unternehmensgruppe innerhalb der Ausbildung sowohl Tramp- als auch die Linienbereiche der Schifffahrt kennen zu lernen. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein Einsatz in nahezu allen Abteilungen möglich.
Ebenfalls die vielen Azubi Freizeiten und Kundenveranstaltungen sind ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr konservative und teils "spießige" Haltung des Unternehmens. Tradition hin oder her. Leider sind viele Ansichtsweisen sehr veraltet und es wird oft nicht mit der Zeit gegangen. (Keine Jeans, keine Sneaker, keine sichtbaren Tattoos erlaubt)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte unbedingt mehr mit der Zeit gehen. Tradition und Seriosität können auch mit einem "Casual" Kleidungsstil vermittelt werden.
Vielschichtige Aufgaben im Tagesgeschäft, keine Silostrukturen wie in größeren Reedereien
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAL Deutsche Afrika-Linien GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solidarität, verantwotungsvolle Unternehmensplanung, Stabilität der Firma
Arbeitsatmosphäre
Enge Interaktion im Team, kurze Wege und Interaktion zwischen den Teams
Image
Das Unternehmen könnte sich noch besser präsentieren
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeofficeregelung sind modern
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund der Größe oft beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, Leistungen vergleichbar mit vielen anderen Unternehmen der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über dem Industriestandard
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt auch außerhalb des Büros
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang resultiert in Höhe Unternehmenstreue
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Equipment
Kommunikation
Gute Kommunikation und Information durch das Management
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Deutlich breiteres Aufgabenspektrum als bei Großreedern, dadurch ein sehr vielseitiger Arbeitsalltag
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Afrika-Linien/John T. Essberger Group of Companies durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Deutsche Afrika-Linien/John T. Essberger Group of Companies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Afrika-Linien/John T. Essberger Group of Companies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.