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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbermanagement nicht existent! Keine Eingangsbestätigung/Absage nur auf Nachfrage/Absagenbegründung verweigert
Bewerber/inHat sich 2020 als Fremdsprachensekretärin (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Einstellungsverfahren geschultem HR-Personal überlassen, Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeigen, Empfangsbestätigungen versenden, bei interessierter Nachfrage Gründe für Absage bzw. Verbesserungsmöglichkeiten für erneute Bewerbung nennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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