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Deutsche 
Agrarholding
Bewertung

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Ein innovatives Unternehmen mit vielen Lasten.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen Aufgabenfelder. Langeweile kam wenig auf. Man kann sehr viel Lernen und mitnehmen. Es gibt Arbeitnehmer die ein großes Potential haben und einem persönlich immer helfen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungenügende Bezahlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber solte mehr auf die Menschen eingehen und Sie nicht als Produktionmittel zum Zweck sehen. Ein Hauch von Ausbeutung.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Angst und Komfortzone ist alles dabei

Kommunikation

Gute Kommunikation. Kollegen waren immer erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Von den verschiedenen Abteilungen abhänig

Work-Life-Balance

Es wird viel Engagement von Mitarbeitern vorausgesetzt. Aufopferung im Idealfall.

Vorgesetztenverhalten

Vergleichbar mit einem Feudalsystem

Interessante Aufgaben

sehr spannende Projekte. Innovationsgeprägt.

Gleichberechtigung

Man konnte keine großen Unterschiede feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

stark Ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüne Branche, regenerative Energien. Manche Praktiken aufgrund von Personalmangel prekär.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Altersvorsorge, geringes Gehalt im vgl. zu anderen Betrieben, kein Urlaubsgeld.
Dieses Unternehmen spart an seinen Mitarbeitern. Wenig Spielraum für Gehalterhöhunhen auch bei langjähriger Zugehörigkeit.

Image

Als Agrarholding ist das Image dementsprechend sehr negativ.

Karriere/Weiterbildung

Als Sprungbrett zu empfehlen. Kein Arbeitgeber für ein langwieriges Arbeitsverhältnis.

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