Mit gutem Beispiel voran. Wenn der Staat selber es nicht könnte, hätten wir wirklich Grund uns Sorgen zu machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genau diese Kernkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ihm anhaftende Image.
Verbesserungsvorschläge
Appell: Verlasst Euch in diesem Jahr 2025 absolut und vorrangig auf eine neu(?) gewonnene Kernkompetenz - die starke innere Haltung für die Richtigkeit der Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
In Teilen eher freundschaftlich als (nur) kollegial.
Kommunikation
Gut. Noch besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor. Wir Alle lernen was 'eine Haltung haben' bedeutet - wenn dies nicht als 'eher belanglos' erlebt werden kann.
Work-Life-Balance
Wir Verwaltungsmenschen haben diesbezgl. sehr von der neuen mobilen Arbeitswelt profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Just said personally.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten täglich auch an der Zukunft. Ja.
Gleichberechtigung
Im Katalog der Grundwerte des Konzerns fest verankert und in der Praxis, im Rahmen der real existierenden Unternehmenskultur, durchaus auch eingefordert/einforderbar. Wie bei jedem sozio-kulturellen Miteinander besteht aber auch ein stetiger Gestaltungs-Bedarf und -Wille!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kaffeemaschine ist ein sehr hilfreiches Kommunikationswerkzeug.
Arbeitsbedingungen
Ich muss hier nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige haben, im Verhältnis betrachtet, leider immer noch recht wenig Entlohnung bzw. freiwillige AG-Leistungen. Ein Negativbeispiel soll gen. sein: AG-Zuschuss zum Deutschland-Ticket... . Eine Struktur der Anstellung von MA auf "GmbH-Basis" innerhalb der AG mag hier rechtlich den Weg zur "Konkurrenzfähigkeit" frei machen, jedoch auch ansonsten vieles möglich.
Image
Ein, leider lange und immer noch(?) sehr unterschätzter, Teil der Medien hat alles dafür getan.
Karriere/Weiterbildung
Ginge wohl auch.