11.667 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8.024 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3.027 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Work-Life-Balance, interne Entwicklungs- und Wechselmöglichkeiten, Gehalt immer korrekt und pünktlich, viele Info-Veranstaltungen von Vorstand mit Rede-Antwort-Runden
Der Fachkräftemangel macht es schwierig, aber dennoch sollte man vielleicht manchmal etwas sorgfältiger auswählen und im Zweifelsfall, sofern möglich, eine Stelle erst mal unbesetzt lassen, anstatt ungeeignete Personen einzustellen oder zu befördern. Ein faules Ei hat schon so manches gut funktionierende Teams zerschlagen und weitere Misstände nach sich gezogen - Stichwort Vetternwirtschaft.
prinzipiell gut, bis auf ein paar Störfaktoren
Home-Office mit viel Gestaltungsfreiraum. Viele unterschiedliche Arbeitszeitmodelle mit Extra-Urlaub oder Stundenreduktion, die unkompliziert und jährlich angepasst werden können.
Viele Möglichkeiten, sich intern weiterzubewerben. Vielfältige Schulungsangebote
Grundgehalt kann nicht immer mit der freien Wirtschaft mithalten, dafür hohe, vielfältige Sozialleistungen
kommt drauf an, wen man in der Kollegen-Lotterie gezogen hat. Leider wird auch bei extremen underperformern oder Störenfrieden nicht reagiert
schwer zu bewerten durch die hohe Fluktuation, manche sind top, manche sollten besser erst mal entsprechend geschult werden
von Konzern/Vorstandseite gut, innerhalb der OE seeeehr viel Verbesserungspotential
hängt von der Führungskraft ab
Die Arbeit auf dem Stellwerk
Zusammenhalt mit Kollegen
Die Führungskräfte
Aus der Eigenen Welt rauskommen und einsehen das nicht jeder mit Bus und Bahn fahren kann
Unter den Kollegen auf den Stellwerken ist es zwar ein Sehr angenehmer Arbeitsaltag
Wenn man nicht gerade gekündigt würd weil man dem nicht hinter dem System der Eisenbahn steht dann kann man sich hocharbeiten
Abgesehen von den ewiglangen Anreißezeiten geht es total fit
Über das Geld kann man sich eher weniger beschweren
Leben meiner Meinung nach in ihrer Eigenen Welt wo man 10std im Zug sitzen soll weil das ja so schön ist
Wenn die Obrigkeit mal nicht Geistigunbewaffnet ihre Utopischen Vorstellungen durchsetzen möchte ist die Arbeit auf dem Stellwerken sehr angenehm gerade mit den Kollegen die etwas jünger sind
Man soll den Großteil der Ausbildung in vollen Zügen genießen
Kollegen ja Vorgesetzte Nein
Sozialverhalten gegenüber der Mitarbeiter
Es gibt viele Kollegen die nicht wirklich gut,über das Unternehmen Reden.
MA n kann sich sehr gut weiterbilden.
Leider haben einige Jüngere Kollegen keinen Respekt mehr vor Älteren.
Obwohl sich einige immer beschweren das sie zu wenig Geld verdiehnen,finde ich das die DB Leistungsgerecht bezahlt.
- Sozialleistungen
- Vertrauensarbeitszeit
- mobile Office
- Bildungsurlaub auch in Bayern und Sachsen
- teilweise sehr unkonstruktive und unkompetente Führungskräfte
- DB (interne) Seminare zum Wissensaufbau/ und -Erhaltung ohne Seminarkosten für die Abteilung anbieten. Wissen ist Macht, Unwissen Geschäftsschädigend
- Konstruktives Miteinander im Arbeitsalltag aktiv fördern
- Bei unwirtschaftlichen Projekten, müssen diese Extrakosten von der Firma getragen und als Lehrgeld betrachtet werden, anstelle sich damit den Teamspirit zu zerschießen und die Fachleute zu vergraulen
- Konzernübergreifende Wissensdatenbanken weiter ausbauen. Die DB hat extremes Fachwissen, aber der Zugriff ist (noch) nicht für jeden Mitarbeiter unkompliziert gewährleistet
- ...
Homeoffice
Keine Entwicklungs-oder Aufstiegschancen ohne örtliche und berufliche Veränderung obwohl Fachkarriere angepriesen wird.
Eigene Mitarbeiter fördern, Erfahrung wertschätzen
Wird leider schlechter
Leider deutlich verschlechtert
Deutliche Verbesserung
Leider deutlich verschlechtert.
Leider schlechter als früher
Leider nicht verbessert
Sehr personenbezogen.
Sehr unterschiedlich, aber wohl besser als anderswo.
Leider deutlich verschlechtert
Teilweise deutlich besser geworden.
Noch schlechter als früher
Je nach Abteilung, Frauen bevorzugt, Männer benachteiligt
Interessant und verantwortungsvoll.
Ich mag Möglichkeit sowohl von Zuhause 100% der Arbeit erledigen zu können, als auch jederzeit ins Büro fahren zu können.
Gibt solche & solche
Sehr angenehme Arbeitsumfeld
Durch die Presse wird viel negatives auf die DB berichtet. Was so nicht ist.
Es wird immer für das Wohlbefinden gesorgt.
Wer sich anstrengt kann auch was werden.
Könnte es was mehr sein.
Alle für einen, einer für Alle
Kollegen von dehnen man noch lernen kann.
Bester Chef Ever
Durch die Gewerkschaft hat man viel Unterstützung das die Arbeitsbedingung auch eingehalten werden.
Es werden immer wieder Meetings einberufen um Fragen zu Klären.
Hier werden alle gleich behandelt.
Ständig wechselnde Aufgaben, mache es nicht langweilig.
Lohngruppe 604 etwas mehr entlohnen.
Pünktliches Gehalt. Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein "sicherer" Job.
Streng genommen alles, was nicht unter Gut aufgelistet ist.
Neue und moderne Strukturen in jedem Arbeitsbereich schaffen. Digitalisierung sollte an erster Stelle stehen und schnellstmöglich vorangetrieben werden. "Das haben wir schon immer so gemacht" nicht mehr als Ausrede gelten lassen. Führungskräfte einstellen, welche die richtigen und nötigen Qualifikationen mit sich bringen. Personal welches angekündigt krank ist, bestrafen.
Feedback gibt es nur bei Fehlern. Jegliches Lob - Fehlanzeige!
Das Image stimmt mit der Realität überein. Keine Weiterempfehlung!
Die Work-Life- Balance, gibt es hier nicht. Es müssen Züge fahren und das am besten ohne Schichtausfall o.ä. Überstunden gehören hier zur Tagesordnung. Rückholaktionen aus dem Urlaub, aufgrund von Personalmangel und/ oder Krankmeldungen ist hier Gang und Gebe. Die Entschädigung hierfür nicht der Rede wert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Umorientierung innerhalb des Unternehmens gibt es.
Gehalt kommt immer pünktlich und nie zu spät - im Gegensatz zu den Zügen. Gehalt ist in manchen Bereichen ok bis gut. Für meinen Bereich allerdings unter aller Kanone.
Die Kantine bietet täglich ein vegganes/ vegetarisches Gericht an. Ladestationen gibt es nur für Führungskräfte - von denen niemand jemals mit einem (E)-Auto gekommen ist.
Meiner Meinung nach halten die Kollegen zusammen und machen das Beste aus der Situation. Ehrlichkeit ist allerdings ein Fremdwort bei den Kollegen. Hinterrücks wird immer geredet und gemeckert.
Sprüche wie z.B.: "die Jugend von heute" gibt es bei uns auch. Die Älteren hassen die Jüngeren und halten nichts von ihnen. Manchmal bessert sich das und manchmal bleibt es so oder wird gar schlimmer.
Führungskräfte entscheiden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg. Entscheidungen werden angesagt, aber nicht abgesprochen. Weigert man sich, darf man sich gerne einen neuen Job suchen. Vorgesetzte machen keine Fehler, das ist Gesetz! Empathie, Pädagogik etc. überhaupt nicht vorhanden, ganz im Gegenteil - als Mitarbeiter wird man angeschrieen, wenn man widerspricht. Auch hier, falls möglich 0- 0.5. Sterne.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll... Fenster aufmachen - keine Chance. Sicherheitsfaktor. Lüftung? Seit Jahren nicht voll funktionsfähig oder zu "gemüllt" mit Papier. Wir sind nämlich nicht digital unterwegs ;) Wir sind zu "cool" für SAP und/oder andere gängige Personalsysteme. Büro viel zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern - Anfrage zur Vergrößerung oder Umzug läuft seit 1.5 Jahren.
Luftqualität - bodenlos.
Neuester Stand der Technik - weiter entfernt als die Sonne.
Lärmpegel - ist schlimmer, weil das Büro zu klein ist.
Auch hier eher 0.5 Sterne, falls möglich.
Würde ich einen halben oder gar keinen Stern geben könne, würde ich das tun. Führungskräfte kennen das Wort Kommunikation nicht. Termine, Seminare etc. werden im besten Fall eine Woche vorher "kommuniziert". Bei Fragen, muss man hoffen, dass eine Führungskraft im Haus ist, keine Tello hat und Ahnung vom Thema - passiert nicht so oft.
Ich behaupte, dass das relativ ausgeglichen ist.
Irgendwann hast du so viel auf dem Tisch liegen, dass du nichts mehr interessant findest, sondern alles erledigen willst um wieder frei atmen zu können. Zu wenig Personal für den Job.
So verdient kununu Geld.