Perlen tauchen mit zu wenig Sauerstoff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fehlen mir die Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Deutsche Bank versucht über die neuen MobVMitarbeiter neue Kunden zu gewinnen da nur derjenige in diesem System überleben kann der mindestens eine J ahresproduktion als Neukunden mitbringt
Verbesserungsvorschläge
Das Kopfgeld in Höhe von 4000€ für neu angeworben Mitarbeiter an MobVler abschaffen gute Arbeitgeber haben genügend Bewerber und brauchen dies nicht
Arbeitsatmosphäre
Mobiler Vertrieb wird als Konkurrenz im eigenen Haus gesehen
Kommunikation
Mobiler Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
funktioniert nur wenn das eigene Ergebnis in trocken Tüchern
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird zwangsläufig durch Verdienstmöglichkeiten bestimmt
Vorgesetztenverhalten
Wecken Erwartungshaltungen beim Mitarbeiter die gar nicht möglich sind da move Kunden passiv bzw Reste aus früher aktiver Kundenverbindung
Interessante Aufgaben
Zum Geld verdienen ist man auf Überleitung von Kunden der Festangestellten angewiesen funktioniert beim aktuellen Zustand der Bank nicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro Beratungszimmer müssen zum Termin reserviert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine soziale Absicherung durch Scheinselbständigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
kein Zuschuss Vorschuss für sechs Monate der wieder hereinverdient werden muss Sollsaldo muss bei Ausstieg zurückgezahlt werden
Image
häufige Kunden Äußerungen bei Vorstellung als neuer Berater wenn Sie in 6 Monaten noch da sind rufen Sie mich nochmals an